自動車・航空宇宙を支えるタマディックで、労務管理から制度企画・健康経営、労組対応まで担うマネージャー候補。年間休日120日・完全週休2日制（土日休み）、フルフレックスに加え年収800万～1000万円。

仕事概要	労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
仕事詳細	《具体的には》 ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理および改善推進 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定 ・健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ・労働組合との折衝および窓口対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 《募集背景》 管理本部コーポレートデザイン部において、将来的なマネージャーとなる人材を募集します。 これまで培われた人事・労務領域でのご経験やマネジメント経験を活かしながら、担当領域を広げていただくことを期待しています。 将来的には労務部門の責任者として、経営層と連携しながら組織運営や制度戦略の推進を担っていただきます。 《求人の魅力》 ◎人事・労務領域の中核として組織づくりに携われる 労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。 ◎マネージャー候補として裁量を持って活躍できる 部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ◎制度運営だけでなく、制度づくりにも携われる 労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。 《タマディックの魅力》 ・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております ・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております ・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています 《働きやすい環境》 ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・2021年に建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 ・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 《活かせるご経験・スキルの一例》 労務管理・人事労務・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理・就業規則改定・人事制度改定・労務マネジメント・メンバー育成・労働組合対応 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・総務人事として労務管理や勤怠管理、社会保険、安全衛生など労務業務全般の管理に携わりたい方 ・総務人事として就業規則や各種制度の企画・改定、メンバー育成、労働組合との折衝など組織運営に携わりたい方 《関連する資格》 社会保険労務士
雇用形態	正社員 試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・労務管理に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・組織またはチームのマネジメント経験（メンバー評価・育成・業務管理など）をお持ちの方 ・就業規則や各種制度の企画・改定経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 《歓迎》 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・労働組合対応や労使折衝の経験をお持ちの方 ・健康経営や安全衛生に関する業務経験をお持ちの方 ・勤怠管理システムの導入・運用・改善経験をお持ちの方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：800万円～1000万円 月給：47万8,000円～58万1,000円/想定勤務日数20日 昇給：年1回 賞与：年3回（7月・12月・3月）※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一 部支給） 年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当) 年収1007万円／40代マネージャー (月給61万円＋賞与＋手当)
勤務地	愛知県名古屋市中区
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間＝8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 残業：月20時間程度（週に一回、定時退社日を設定）
待遇・福利厚生	通勤手当：全額支給（規定あり） リーダー手当 勤務地手当（4千円／月） 出張手当 在宅勤務手当 家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※規定による 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金 退職金制度 確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 慶弔見舞金、災害見舞金、報奨金、資格取得援助 互助会制度（医療補助・結婚祝い金等）、労働組合 クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） 社宅制度 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 年次有給休暇（初年度10日、最高20日有休付与） 特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 年間休日：120日 ※自社カレンダーあり
事業内容	・航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析 ・精密機器、FA・ロボティクス、搬送装置などの開発・設計 ・各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売 ・電気・電子機器の開発・設計 ・ソフトウェア、ファームウェアの開発 《おすすめポイント》 タマディックは、航空宇宙や自動車など最先端の「ものづくり」を支える技術集団です。 最大の魅力は、エンジニアが安心して成長できる環境にあります。希望職種への配属率は9割を超え、年間休日120日以上、有休消化率も高く、ワークライフバランスが抜群です。また、独身寮や社内サウナ、充実した研修制度など福利厚生も手厚く、腰を据えて専門性を磨けます。安定した基盤の上で、一生モノの技術を身に付けたい方に最適です。 NEW_RENEW 2026/8/27
求人企業名	株式会社タマディック
求人番号	10291

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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