ブランドリユース売上高世界No.1を掲げる成長企業で、2029年売上高3,100億円を見据えたIT戦略・基盤刷新を担う社内SE管理職候補。残業月平均10時間程度・出社とリモート併用可で、経営に近い立場から変革を推進できる環境。

仕事概要	社内SEとして全体的なコントロールおよび課題発生時の解決をしていただくポジションです。 幹部とともに中長期的なシステム戦略を策定し、組織の成長を支えるIT基盤構築を一緒に行っていただきます。
仕事詳細	《具体的には》 企画業務 ・社内各部署の担当者からシステムに関する課題や“現場の声”をヒアリング ・浮き彫りになった課題解決に向けた企画立案 ・優先順位の設定とプロジェクト化（業務効率化や売上向上を見据えた既存システム改修・新規サービス開発） プロジェクト推進 ・必要なシステムの検討、調査・資料作成、要件定義・設計（ベンダーと協力） ・ベンダーへの業務割り振り・コントロール ・事業計画に沿ったプロジェクトの進捗管理・工程管理 ※常時2〜3件のプロジェクトが並行稼働（1件につき平均3〜4社と協業）。 問合せ対応・トラブル対応 ・現場からのシステムに関する問合せ対応・トラブルシューティング、機器の設置等 データ抽出 ・役員や他部署からの要望に応じ、SQLを用いてデータベースから必要なデータ・数値を抽出 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、グループ会社のシステム責任者としてご活躍いただく場合もございます（詳細は面接時にお伝えします）。 《採用背景》 同社は「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指しています。 グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、さらなる非連続な成長と持続可能な組織基盤の構築が急務となっています。今後の次なるステージへ向けてIT体制のアップデートを行うため、当社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバー（管理職候補）を募集いたします。 《活かせるご経験・スキルの一例》 社内SE・IT戦略・要件定義・業務改善・ベンダーコントロール・プロジェクト管理・進捗管理・工程管理・SQL・データ抽出 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・システムエンジニア／SEとして、社内SEの経験を活かし、IT戦略策定や要件定義、業務改善の企画に携わりたい方 ・ITエンジニアとして、ベンダーコントロールやプロジェクト管理、SQLを用いたデータ抽出まで幅広く携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3か月あり
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SIerやITコンサルでのPM/PL経験、または事業会社での社内SE経験 ・社内ステークホルダー（現場・経営陣）との要件定義、課題ヒアリング、業務改善の企画立案経験 ・SQLを用いたデータ抽出実務経験（役員や他部署からの要望に応じた数値の抽出・集計経験） 《歓迎》 ・チームマネジメント、後輩指導、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・多拠点・多店舗展開している企業（流通・小売・EC・リユース業界など）での社内SE経験 ・経営層・幹部陣に対するIT戦略・予算案などのプレゼン・提言経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収 600万円 ～ 750万円 月給 36万0,000円 ～ 45万0,000円 前職給与や経験・スキルを考慮して決定します。 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月）＋ 決算賞与年1回（6月）※平均賞与4.5か月分
勤務地	愛知県名古屋市中区 ※転勤なし／出社とリモート勤務の併用が可能です。
勤務時間	変形労働時間制（シフト制／週平均40時間、月平均165時間） ※9:00〜18:00が基本ですが、日によって「10:00〜19:00」「9:00〜17:00」など柔軟に調整可能です。 残業月平均：10時間程度
待遇・福利厚生	時間外手当（全額支給）、家族・扶養手当（配偶者：月10,000円、子ども：1人目月5,000円、2人目月15,000円、3人目月30,000円を毎月支給）、住宅手当・家賃補助（扶養あり：月15,000円、扶養なし：月10,000円を毎月支給） 役職手当（シニアチーフ：月10,000円、チーフ：月5,000円、アシスタントチーフ：月3,000円など） 各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）住宅手当・家賃補助（扶養あり15,000円・扶養なし10,000円/月）、従業員割引制度、財形貯蓄、社員持株会、時短勤務制度、メンタルヘルスサポート、保養施設（エクシブ利用可）、ベネフィットステーション
休日・休暇	年間休日118日（シフト制／月8日から10日の休み） ※原則は土日休みですが、店舗状況を見て交替で出勤となる場合がございます。 有給休暇（入社半年経過時10〜20日付与）、慶弔休暇、産休・育休 ★公休と有給を組み合わせて、連続7日間の長期休暇を上期・下期で各1回ずつ（年2回）取得可能です！
事業内容	ブランド・ファッション事業とタイヤ・ホイール事業等をおこなうグループの経営計画・事業推進サポート・管理など 《おすすめポイント》 2029年の売上3,100億に向けてIT戦略から動かせる変革期。ベンダーコントロール中心でマネジメントラインに早く乗れる環境です。 NEW_RENEW 2026/9/10
求人企業名	株式会社コメ兵ホールディングス
求人番号	10345

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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