仕事概要	導入企業1,500社を超える同社のエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の新規開拓営業をお任せします。 失注案件の掘り起こしや展示会来場企業など、関心の高い顧客層へのアプローチから、経営層への商談、受注までを一貫して担当します。 1年後には案件づくりから受注までを一人で回せる状態を目指し、将来的に事業開発や組織マネジメントへステップアップできる育成枠の募集です。
仕事詳細	《具体的には》 ・架電や展示会リストへのアプローチによる商談機会の創出 ・経営層（代表者や役員）に対する商談の実施（1日平均3件程度） ・顧客の組織課題に応じた提案内容のカスタマイズおよび資料作成 ・決裁者に対するプレゼンテーションと受注獲得 ・契約後のカスタマーサクセスチームへのスムーズな引き継ぎ 《組織について》 スタメンの法人営業部は、2つの部門で構成されています。 1部：FS（フィールドセールス） インサイドセールスから引き継いだ商談を担当し、受注までを推進します。 2部：US（ユニットセールス） 自ら架電して商談を設定し、受注まで一貫して担当します。 2部は、ジュニア層のメンバーが成功体験を積み重ねる育成の役割も担っています。実際に、この部門に配属されたメンバーが継続的に成果を上げています。 今後もセールス職の若手育成を強化し、Biz職として幅広く活躍できる人材を輩出していくため、本ポジションの増員を決定しました。 《このポジションの魅力について》 ・営業としての圧倒的な基礎体力が身につく 新規開拓のアプローチから商談、提案、決裁者（社長や役員）との合意形成まで一貫して担います。1ヶ月から2ヶ月の短い商談サイクルで数をこなすため、短期間で提案力と突破力が鍛えられます。 ・経営層に対する本質的なコンサルティング 組織の離職率改善や風土変革といった、重要性は高いが緊急性が低い第2象限の経営課題に向き合います。中期経営計画や理想の組織像を引き出し、経営陣と合意形成を行う高度な営業スキルが身につきます。 ・上場SaaSならではの圧倒的な商品力 TUNAGは継続率99パーセントを誇るホリゾンタルSaaSです。豊富な成功事例と高い顧客満足度を背景に、自信を持って顧客へ提案できる環境が整っています。
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・法人営業における新規開拓経験が2年以上ある方 ※営業活動全体の8割以上が新規開拓であった方。取り扱い商材の種別は問いません。 《歓迎》 ・SaaS、HR、人材業界での実務経験がある方 ・高単価商材の取り扱い経験や、経営層への提案経験がある方 ・不動産（注文住宅等）業界で、複数関係者の合意形成を導いた経験がある方 《求める人物像》 ・目標達成に対して高いコミットメントと熱量がある方 ・指示を待つのではなく、自主的に考えて行動できる方 ・自己成長とスキルアップに強い意欲がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収 400万円～720万円 月給 33万5,000円～60万0,000円 ※月45時間分の固定残業手当（85,900円～153,800円）を含みます。超過分は別途全額支給。 昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	9:30 - 18:30（実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（5:00 - 22:00の間で利用可能）
待遇・福利厚生	交通費支給（上限5万円/月）、家賃補助（月2万円）、徒歩通勤補助（月8,500円） 各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） スキルアップ支援：無限書籍購入補助、資格取得補助、カンファレンス受講補助 社内交流：フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、TUNAGベネフィット（福利厚生優待） 副業可能（申請制） 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上
事業内容	・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の運営 ・オンラインファンサロン「FANTS」の運営 《おすすめポイント》 東証グロース市場／名古屋発のHR領域のSaaS企業／導入1500社超、解約率1パーs年と未満を誇る組織エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の営業職です。 NEW_RENEW 2026/10/20
求人企業名	株式会社スタメン
求人番号	10431

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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