年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）でゆとりある勤務。月給31万円以上、世界トップシェアの台湾UMCグループを基盤に、人事採用として採用計画からオンボーディングまで幅広く担う。

仕事概要	三重工場にて、人事採用業務を担当していただきます。社内関係部署や外部企業との調整業務が多く、調整力やマルチタスク処理能力が求められます。
仕事詳細	《具体的には》 ・採用計画の立案・実行 ・新卒採用に関する企画・運営 ・キャリア採用に関する企画・運営 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整、面接・面談の実施 ・学校・大学・人材紹介会社との折衝 ・合同説明会や会社説明会の企画・運営 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・採用進捗や採用データの管理・分析 ・採用活動における課題の抽出・改善 ・入社後のオンボーディング支援　他 《配属先》 部課長のもと、スタッフ10名（うち三重工場は8名） 《求人の魅力》 製造拠点としての安定感がありながら、今後さらなる体制強化を目指す拠点での勤務です。会社の基盤づくりを担う「縁の下の力持ち」として活躍できます。 《活かせるご経験・スキルの一例》 人事採用・新卒採用・中途採用・採用計画・採用企画・面接・採用データ分析・人件費分析・オンボーディング・採用業務改善 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・人事採用として、新卒採用・中途採用の企画運営から面接、内定者フォローまで一貫して携わりたい方 ・採用企画の経験を活かし、採用データ分析や人件費分析、採用課題の抽出・改善に携わりたい方 《関連する資格》 TOEIC 500点以上 《使用言語》 英語・中国語 《使用システム・ツール》 Microsoft Office・Excel・PowerPoint・RPA・AIチャット
雇用形態	正社員 試用期間：3カ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・メーカーでの人事・採用業務経験 ・MS Officeの基本操作 （Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと 《歓迎》 ・TOEIC 500点以上 ※親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります。 《求める人物像》 ・マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています） ・高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方 ・社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・受け身ではなく、知的好奇心を持って能動的に行動できる方 ・物事に臨機応変に対応できる方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 年収／500万円～900万円 月給／31万0,000円～51万0,000円 ※但し、経験・年齢・能力等を考慮 【モデル年収】※賞与　年間5ヵ月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 780万円／チームリーダークラス（月給40万円＋賞与2回＋各種手当） 610万円／メンバー（月給30万円＋賞与2回＋各種手当） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）※実績5ヶ月
勤務地	三重県桑名市 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8:15～16:45（実働7時間45分、休憩45分） 月平均残業時間／20時間程度 ※実績に応じて1分単位で支給
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、労働組合（ユニオンショップ制）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） 年間休日125日
事業内容	半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。 NEW_RENEW 2026/10/6
求人企業名	ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
求人番号	10396

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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