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個人向け不動産営業スタッフ
不動産の売買・賃貸の仲介大手企業
業種:不動産
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介営業業務です。 |
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事業内容 | (1)不動産の売買、賃貸の仲介業務 (2)不動産の売買の受託販売業務 (3)不動産の賃貸業務 (4)前各号に付帯関連する業務 《おすすめポイント》 住友不動産というブランド力に加え、全国ネットワークがあるためグループ会社からの紹介もございます。 書類作成などの事務業務は東京一括でサポート体制があるので、営業に集中できる環境です。 |
給与 | 月給制 想定年収:350万円~1,000万円(平均年収880万円) 月給:240,000円~ 昇給:年1回 賞与:年2回(業績に応じた賞与) 【年収例】 【入社9年目39歳】 1,360万円(固定年額650万円+賞与710万円) 【入社6年目34歳】 1,100万円(固定年額490万円+賞与610万円) 【入社2年目27歳】 830万円(固定年額400万円+賞与430万円) 【平均年収】580万円(固定年額420万円+賞与160万円) |
映像・関連機器及びシステムの提案営業職
映像・音響・情報通信でコンサルティングからフォローまでのサービスを提供するソリューションプロバイダ
業種:商社
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 映像/音響に関連した機器及びシステムの提案営業を担当して頂きます。 |
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事業内容 | ■映像、音響、情報通信機器並びにこれらに関連する付属品の販売及び取付工事 ■映像、音響、情報通信機器、電子機器並びにこれらに関連する付属品の古物の売買 ■映像、音響、情報通信機器並びにこれらに関連する付属品のレンタル業 ■医療機器の販売並びに賃貸等に関する業務 ■電子機器の販売、開発、製造、輸出入及びメンテナンス業務 ■計測制御に関わるソフトウェア開発、据付、各種技術サービス、及びコンサルタント業務 《おすすめポイント》 東証プライム上場レスターホールディングスのグループ会社です。自治体や官公庁... |
給与 | 月給制 想定年収/400万円~600万円 基本給/202,000円~288,000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
人材紹介会社の総合職(ポジションサーチ)
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:三重県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー(求職者対応)もしくは、リクルーティングアドバイザー(法人営業)を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
法人向けITコンサルティング営業職
ソフトバンク100%子会社の
業種:IT・通信・インターネット
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材(LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work)などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。 |
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事業内容 | 1.電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業 ・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売 ・ソフトバンク法人向けサービスの販売 2.携帯電話端末機器の修理、卸し及び販売 3.通信機器関連商品、通信機器のアクセサリー全般の製造、卸し及び販売 4.インターネットによる通信販売業 5.古物営業法に基づく古物の販売 6.各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務 7.各種機械、機材器具、機械工具類等の中古品の買取及び販売 8.そ... |
給与 | 月給制 想定年収/300万円~500万円 月給200,000〜350,000円(時間外手当、地域手当、インセンティブ) 《モデル年収》 ・3年目:年収453万円 (月給220,000+時間外手当+地域手当+インセンティブ+賞与) ・5年目(リーダー):年収586万円 (月給270,000+時間外手当+地域手当+インセンティブ+賞与) ・8年目(課長):年収748万円 (月給420,000+地域手当+インセンティブ+賞与) 昇給/年1回 賞与/年2回 賞与実績2ヶ月分(昨年実績) |
転職エージェントのキャリアアドバイザー(CA)
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:三重県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
リクルーティングアドバイザー(法人営業職)
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 名古屋支社は2017年4月に立ち上がった... |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
総合人材紹介会社のキャリアアドバイザー(CA)
総合転職エージェント企業
業種:人材ビジネス
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 |
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事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・育成型転職エージェント(みんスク/無料エンジニアスクール) ・転職情報サイトの運営 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 名古屋支社は2017年4月に立ち上がった... |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年2回※別途決算賞与 |
リフォームの提案営業
トヨタホームは愛知県内売上棟数20年連続No.1。
業種:不動産
勤務地:愛知県(名古屋市以外)
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | お客さまの希望にあわせたリフォームプランを提案営業します。 |
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事業内容 | トヨタホーム(戸建・賃貸住宅)の設計・施工・販売、不動産の仲介・売買、 インテリア・エクステリアの設計・施工・販売、リフォーム、各種保険代理店、 一般建築物の設計、施工管理 等 《おすすめポイント》 ◎愛知県戸建販売棟数No.1のトヨタホーム。展示場での反響営業や関係会社への住宅説明会の実施など多くのお客様へ露出していることも一因ではありますが、やはり“人”で選ばれています。お客様のことを考え、提案することで“〇〇さんから家を買いたい”と選ばれています。商品力だけでなく“あなた自身”が選ばれる営業ができるのが当社です。 |
給与 | 月給制 想定年収:300万円~860万円 月給:200,000円~(固定残業代28時間分含む) 昇給:年1回 賞与:年2回(実績:年5ヶ月分) 例)年収720~860万円:45歳(賞与+各種手当) |
リフォームの提案営業スタッフ
お客様とは一生涯のお付き合いを前提とし、どんな小さな仕事でも顧客満足を大切にする会社
業種:不動産
勤務地:名古屋市
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | リフォームアドバイザーとして、住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。 |
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事業内容 | ・住宅リフォーム事業 ・リノベーション事業 ・オリジナル建材開発・販売 ・注文住宅設計・施工 ※建築業知事許可(特-2)第36177号 ※宅建業知事免許(3)第20474号 ・注文住宅戸建事業(CASTELLO DIPACE) 《おすすめポイント》 創業50年周年以来、企業理念「話しましょ、たくさん」を体現してきました。お客様のご希望/お悩みを何度もヒアリングしながら、理想の家づくりに貢献しています。お客様に寄り添い、お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方必見の求人です。 |
給与 | 月給制 想定年収:500万円~600万円 月給:253,000円~500,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 |
レンタル商品のルート営業職
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのリーディングカンパニー
業種:小売・流通・サービス・外食
勤務地:三重県
正社員募集
営業系募集
仕事概要 | 法人営業として、既存顧客のルート営業(追加提案の上乗せ営業も含む)、新規顧客開発営業を担当頂きます。 |
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事業内容 | ●福祉用具レンタル・販売 ●住宅改修 ●居宅介護支援事業 ●リネンサプライ ●寝具リース ●受託サービス事業 《おすすめポイント》 リネンサプライ事業の市場規模は5000億円を超え、今後は高齢者増加に伴い、更なる市場規模拡大が見込まれています。そうした業界において、同社は業界10位以内の大手企業と位置づけられていますが、更なるシェア拡大を目指し、業務エリアの拡大も図る予定です。目標数値としては、売上成長率10%を目指します。 |
給与 | 月給制 想定年収:380万円~450万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |