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求人情報検索結果

ヒット数:255件(110件目を表示中)

社内SE ヘルプデスクおよびシステム導入運用New

地場に根付く老舗総合アパレルメーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 入社後まずはPCのセットアップや社内からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)からスタートし、少しずつ自社システムの運用や改修、新規システムの導入サポートへと業務の幅を広げていただきます。
事業内容 紳士・婦人・子供アンダーウェア、キャラクター、インナーとアウターウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアの企画、製造、販売、卸商社
《おすすめポイント》
【客先常駐・転々とする働き方からの脱却】 「派遣やSESとして他社を回る働き方に疲れた」「自社に腰を据えて、社内の仲間たちのためにITスキルを活かしたい」という方に最適!ユーザーである自社社員の顔が直接見え、「いつもありがとう!」と直接感謝されるやりがいが手に入ります。
【まずはヘルプデスクや運用からステップアップ】 いきなり難しい設計をお任せすることはありません。まずは社内のPCキッティング...
給与 給与形態:月給制
想定年収 380万円 〜 550万円(これまでのご経験やスキルを考慮して決定します)
月給 26万4,000円〜(基本給23万5,000円〜+一律固定残業手当含む。超過分は追加支給)

【モデル年収】
35歳(名古屋勤務・扶養家族あり)の場合 月収31万4,000円
基本給(27万0,000円)+住宅手当(1万1,000円)+固定残業代(3万3,300円)
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分

社内SE 基幹システム刷新管理New

地場に根付く老舗総合アパレルメーカー

業種:メーカー系(その他)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 社内システムの管理、更改(リプレイス)プロジェクトの企画・構築、および運用の統括をお任せします。
事業内容 紳士・婦人・子供アンダーウェア、キャラクター、インナーとアウターウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアの企画、製造、販売、卸商社
《おすすめポイント》
【数年以内に控える「システム全面刷新」を牽引】 現在、数年以内を目標に基幹システムをはじめとする社内システムを一新する計画が進んでいます。今回はその導入検討フェーズからベンダー選定、要件定義、グランドデザインの設計まで主導していただける「構築・上流工程のコアメンバー」の募集です。
【売上高73億円超の安定老舗メーカー/定年まで腰を据えて働ける】 115名規模ながら、景気に左右されにくいインナー...
給与 給与形態:月給制
想定年収 450万円〜550万円(前職給与やご経験、スキルを最大限考慮し優遇します)
月給 30万0,000円〜33万7,000円(基本給26万0,000〜30万0,000円+一律固定残業手当含む。超過分は追加支給)

【モデル年収】
35歳(名古屋勤務・扶養家族あり)の場合 月収31万4,000円
基本給(27万0,000円)+住宅手当(1万1,000円)+固定残業代(3万3,300円)
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分

医療ITのテクニカルサポート

心臓循環器分野を得意とする医療機器メーカー

業種:メーカー(機械)
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 国内トップクラスのシェアを誇る同社の自社製品である医療用画像ネットワークシステム(Goodnet)の仕様決め、導入、保守業務をお任せいたします。
事業内容 医療機器の輸入・開発・製造

《主力製品》
・Yコネクター…医師と二人三脚で数々の要望の実現を重ねながら製品化したものであり、現在では国内市場シェアトップクラスの製品です。
・ラクロス PTCAバルーンカテーテル…学会での発表の際、「ここまで質の高いバルーンカテーテルはない」と多くの医師が評価した製品です。
《おすすめポイント》
循環器分野を中心に医療機器の開発、輸入、製造を手掛けているメーカーです。世界41ヶ国に販売拠点を持つ大手医療機器・医薬品メーカーニプロ(東証プライム上場)を親会社としている為、強固な...
給与 給与形態:月給制
想定年収 546万~772万(諸手当、想定20h残業代等含む)※固定残業代ではありません。
月給 32万3,060円~45万6,380円(諸手当、想定20h残業代等含む)※固定残業代ではありません。
昇給 年1回
賞与 年2回(業績により別途決算賞与有)

サーバ運用保守 インフラ構築社内SE

創業以来、東海圏IT企業の先駆者としてお客様の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供

業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 社内情報システムグループの一員として、グループ約3,000名の社内サーバ・インフラを管理して頂きます。
事業内容 ・IT関連(ITソリューション事業)
自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業など、様々な分野における情報システムの構築。
・機械/電気・電子設計および開発関連(エンジニアリングサービス事業)
自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、多彩な産業分野の製品設計開発。
・新規事業(その他)
社会保障システムやセキュリティ製品の設計開発・販売。
《おすすめポイント》
エンジニア社員の比率が8割以上。この理念には、社員がプロ意識を持ちやりたいことが出来る会社でありたいという思いが込...
給与 給与形態:月給制
想定年収:400万~650万円
月給:260,000円~350,000円 
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回※前年度実績4.0ヶ月(その他記念一時金支給)
昇給:年1回
※2年連続ベースアップ実施

ソフトウェア開発 API連携基幹システム

ハードウェアとソフトウェア両面をカバーする技術者派遣と受託設計のワンストップソリューション会社

業種:人材ビジネス
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 名古屋地区の大手企業を中心に、あらゆる技術(ハードウェア/ソフトウェア)に関して多種多様な案件の中から、ご本人の適性/ご経験にマッチする配属先をご紹介します。
事業内容 プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発を行うエンジニアリング企業。「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を展開。自動車部品、OA機器、通信機器、家電製品等の設計・試作・研究開発など幅広い業務を手掛ける。
《おすすめポイント》
・派遣事業だけじゃない!
派遣だけでなく、委託・受託・自社製品開発にも注力。中田英寿氏と共同開発した日本酒セラー「MIYABINO」や、医療介護用品の技術特許取得など、独自技術と実績を多数保有。家電・医療・遊技機器などの受託開発を今後さらに強化予定で、名古屋エリアでは在籍150名中50名超が委託チームに所属。
給与 給与形態:月給制
想定年収:340万円~530万円
月給(基本給):215,000円~33,000円

※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します
昇給:年1回
賞与:年2回、計4ヶ月(前年度実績)

社内SE 基幹システム企画

岡谷鋼機グループのシステムインテグレータ

業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 年商数千億円規模の巨大総合商社「岡谷鋼機」のオフィスに常駐し、親会社の情報システム部門(情シス)の一員として、グループ全体のITインフラ、セキュリティ、そして「基幹システムの全面再構築(大刷新)」という超大型プロジェクトの最上流(システム企画・要件定義・ベンダーコントロール)を牽引します。
ベンダー(下請け)として言われたものを作るのではなく、商社の営業現場や経営陣のニーズを直接ヒアリングし、「あるべき姿」をゼロから企画してプロジェクトを推進する、発注者(ユーザー)側のポジションです。
事業内容 (1)ソフトウェアの受託開発:
商社・卸売・物流・製造業の基幹業務(販売管理・経理等)、物流業務(自動倉庫等)、
製造業務(生産ライン制御等)を効率化するシステムの提案・設計・開発
(2)インフラの構築:サーバー・ネットワークなどのインフラの提案・設計・導入
(3)ハードウェアの販売:パソコンやサーバーなどのハードウェアの販売
(4)アウトソーシングの業務委託:顧客の業務システムの運用や保守
(5)クラウド(ASP.Saas)によるサービス提供:介護事業者に向けたインターネットを利用して、介護保険業務のサポー...
給与 給与形態:月給制
想定年収 450万円 ~870万円
【年収モデル(目安)】
25歳(入社3年目):約550万円
35歳(入社12年目):約700万円
リーダー職クラス:年収1,000万円程度
※年収例には、月例給与(役割給)+賞与(年6.6ヶ月分)+時間外手当(想定20時間/月)を含みます。
※最終的な等級・年収は、ご経験・スキルを考慮し選考を通じて決定します。
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績:年間6.6ヶ月分

社内SE DX推進 IT基盤運用

岡谷鋼機グループのシステムインテグレータ

業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 国内外に展開する「岡谷鋼機グループ(約6,000名規模)」のITインフラを支える社内SEとして、社内システムの運用・保守、ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド)の設計・管理、セキュリティ対応、社内ヘルプデスクまで幅広く担当します。
さらに、将来的には各部署の業務の見える化や、グループ全体の業務改革・DX推進といった最上流の企画・導入支援にも深く関わることができるポジションです。
事業内容 (1)ソフトウェアの受託開発:
商社・卸売・物流・製造業の基幹業務(販売管理・経理等)、物流業務(自動倉庫等)、
製造業務(生産ライン制御等)を効率化するシステムの提案・設計・開発
(2)インフラの構築:サーバー・ネットワークなどのインフラの提案・設計・導入
(3)ハードウェアの販売:パソコンやサーバーなどのハードウェアの販売
(4)アウトソーシングの業務委託:顧客の業務システムの運用や保守
(5)クラウド(ASP.Saas)によるサービス提供:介護事業者に向けたインターネットを利用して、介護保険業務のサポー...
給与 給与形態:月給制
想定年収:450万円~700万円
月収:24万0,000円~37万0,000円程度
※経験、スキル、役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:年間6.6ヶ月分
《年収例の内訳》
月例給与(役割給)
賞与(年間6.6ヶ月分 /前年度実績)
時間外手当(想定20時間/月)

フロントエンド開発 LINE連携UI構築

顧客の課題・お悩みに寄添いブランディング企画立案から制作・システム構築までワンストップで提供する企業

業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 フロントエンドエンジニアとして、業務をご担当いただきます。
事業内容 ・ITコンサルティング事業
・マネジメントサポート事業
・Webコンサルティング事業
・プロモーション事業
《おすすめポイント》
「企業・団体・個人事業主様の業務支援事業」を事業ドメインと定義し、IT・Web・コミュニケーションデザインの分野において効率改善やマーケティング・ブランディング・プロモーションの側面からお客様の業務支援に携わらせて頂いております。
NEW_RENEW
給与 給与形態:月給制
想定年収:400万円~600万円
月給:285,000円~430,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

ネットワークエンジニア構築運用

創業以来、東海圏IT企業の先駆者としてお客様の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供

業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 名古屋発祥の大手システム会社にて、未経験枠のIT・ネットワークエンジニアの採用を行うことになりました。充実の研修制度がありますので、心配ありません。
事業内容 ・IT関連(ITソリューション事業)
自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業など、様々な分野における情報システムの構築。
・機械/電気・電子設計および開発関連(エンジニアリングサービス事業)
自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、多彩な産業分野の製品設計開発。
・新規事業(その他)
社会保障システムやセキュリティ製品の設計開発・販売。
《おすすめポイント》
自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、地場企業として東海地方でのシェアは高く、今後も拡大予定です。
...
給与 給与形態:月給制
想定年収:365万円~ 
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間中は月給一律20万0,000円
賞与:年2回(記念一時金支給あり)
昇給:年1回

Webディレクター Web構築運用 改善提案

デジタルビジネスの運用を支援する企業

業種:IT・通信・インターネット
勤務地:愛知県
正社員募集
技術系(IT全般)募集

仕事概要 メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWEBディレクターを募集します。
事業内容 デジタルビジネス運用支援事業
《おすすめポイント》
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする株式会社メンバーズは、サービス・プロダクトデザイン支援に特化し、企業のビジネスの企画・開発・グロースフェーズにおいて、UI/UXデザインからデザインシステムの構築、運用改善までを伴走型で支援する専門組織「nu.Designカンパニー(ヌウデザインカンパニー)」を2025年4月1日付で設立しました。
これにより、企業の新規事業・サービス開発のCX向上とサステナビリティの両立を支援し、ビジネス成長の加速と持続可能な発展に貢献していきます。
NEW...
給与 給与形態:月給制
想定年収:450万円~700万円
月給:32万1,000円~50万0,000円
給与評価:年2回(半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います)
賞与・昇給:年2回(6・12月)

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