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新着求人情報
社内SE DX推進 IT基盤運用New
岡谷鋼機グループのシステムインテグレータ
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 国内外に展開する「岡谷鋼機グループ（約6,000名規模）」のITインフラを支える社内SEとして、社内システムの運用・保守、ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・管理、セキュリティ対応、社内ヘルプデスクまで幅広く担当します。 さらに、将来的には各部署の業務の見える化や、グループ全体の業務改革・DX推進といった最上流の企画・導入支援にも深く関わることができるポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | (1)ソフトウェアの受託開発： 商社・卸売・物流・製造業の基幹業務(販売管理・経理等)、物流業務(自動倉庫等)、 製造業務(生産ライン制御等)を効率化するシステムの提案・設計・開発 (2)インフラの構築：サーバー・ネットワークなどのインフラの提案・設計・導入 (3)ハードウェアの販売：パソコンやサーバーなどのハードウェアの販売 (4)アウトソーシングの業務委託：顧客の業務システムの運用や保守 (5)クラウド（ASP.Saas）によるサービス提供：介護事業者に向けたインターネットを利用して、介護保険業務のサポー... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～700万円 月収：24万0,000円～37万0,000円程度 ※経験、スキル、役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：年間6.6ヶ月分 《年収例の内訳》 月例給与（役割給） 賞与（年間6.6ヶ月分 ／前年度実績） 時間外手当（想定20時間／月） |
法人営業 DX推進ツール提案New
ソフトバンクショップ運営を中心に、携帯電話・通信サービスの販売を行う東海地区有力の通信代理店企業
業種：メーカー（電気・電子・半導体）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 愛知県を拠点に、中小企業などの法人顧客に対して、スマートフォンやタブレット、DX／AIツールを提案する法人営業職です。 お客様の業務課題やコスト面の悩みを丁寧にヒアリングし、通信サービスや業務効率化ツールを組み合わせて解決策を提案します。 単に「商品を売る」営業ではなく、企業の課題解決に寄り添うコンサルティング型営業が特徴です。 新規開拓に加えて既存顧客のフォローも行い、長期的な関係構築を目指します。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に以下の事業を行っています。 ・ソフトバンクショップ・ワイモバイルショップの運営 ・携帯電話・スマートフォン・タブレットなどの販売 ・モバイル通信サービスの契約取次業務 ・通信関連商品の販売およびアフターサポート ・法人向けモバイルソリューションの提案 ・企業向けDX（デジタルトランスフォーメーション）支援・コンサルティング 《おすすめポイント》 ・DX・AIなど成長市場での法人営業職 企業の業務効率化やコスト削減を支援する、社会的価値の高い仕事です。 ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：350万円～ 月給：25万0,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は7時間分、月1万1000円を支給。超過分は別途支給 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） |
法人営業 業務用空調システム提案New
業務用空調機器の開発・製造・販売を行うメーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 自社製品である業務用空調機の営業担当として、下記業務に従事いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・業務用空調機器（空調システム）の開発・製造・販売 ・外調機（外気処理空調機）やルーフトップ空調機の提供 ・工場・オフィス・商業施設・病院・学校向け空調設備の提案 ・温度・湿度・換気・除湿など空気環境の制御システム開発 ・空調機器の設置工事・保守サービス ・省エネ・環境配慮型空調システムの研究開発 ・顧客ごとの個別受注生産によるカスタム空調機の製造 ・工場向けゾーン空調や陽圧換気システムの提供 《おすすめポイント》 木村工機株式会社は、業務用空調分野に特化した安定メー... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：580万円～600万円 月給：31万4,200円～32万8,000円 ※残業代は別途全額支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
機械設計 自動車エンジン開発New
自動車のパワートレイン技術とEV化を支えるグローバルメーカー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：三重県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 自動車エンジン向けVCT（可変バルブタイミングシステム）の開発エンジニアとして、製品設計、性能評価、結果分析、顧客との仕様調整を担当いただきます。 国内外の顧客やグローバルチームと連携しながら、新製品開発や技術提案を推進するポジションです。設計だけでなく、品質・製造・サプライヤー対応まで幅広く関与し、自動車業界の最前線で製品開発に携わることができます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に以下の自動車部品の開発・製造・販売を行っています。 ・エンジンタイミングチェーン ・サイレントチェーン ・Hy-Voチェーン ・可変バルブタイミングシステム（VCT） ・トランスミッション関連部品 ・パワートレイン部品 ・電動化（EV）関連技術・製品 これらは自動車のエンジンや駆動系の性能・燃費・耐久性を支える重要部品です。 《おすすめポイント》 ・世界トップクラスの自動車部品メーカーグループ グローバル自動車部品メーカー「BorgWa... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：470万円～700万円 月給：23万,000円～35万7,000円(基本給：23万0,000円～35万0,000円 その他手当7,000円) 昇給：年1回 賞与：年3回 |
設計開発 自動車部品 CAE解析New
自動車のパワートレイン技術とEV化を支えるグローバルメーカー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：三重県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 自動車用動力伝達部品のCAE解析および設計業務を担当いただきます。 アプリケーションエンジニアや製品開発エンジニア、生産技術部門などと連携しながら、CAEを活用した機能評価や性能解析、3D CADによる設計・図面作成を行います。 顧客対応はほとんどなく、設計・解析業務に集中できる環境で、自動車部品開発の上流工程から携わることができます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に以下の自動車部品の開発・製造・販売を行っています。 ・エンジンタイミングチェーン ・サイレントチェーン ・Hy-Voチェーン ・可変バルブタイミングシステム（VCT） ・トランスミッション関連部品 ・パワートレイン部品 ・電動化（EV）関連技術・製品 これらは自動車のエンジンや駆動系の性能・燃費・耐久性を支える重要部品です。 《おすすめポイント》 ・設計とCAE解析の両方に携われる 機械設計だけでなく、強度解析・機構解析... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：470万円～700万円 月給：23万7,000円～35万7,000円(基本給：23万0,000円～35万0,000円 その他手当7,000円) 昇給：年1回 賞与：年3回 |
設計開発 自動車部品 先行開発New
自動車のパワートレイン技術とEV化を支えるグローバルメーカー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：三重県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 自動車エンジン向けVCT（可変バルブタイミングシステム）の先行開発エンジニアとして、新製品の設計・開発・評価業務を担当いただきます。 油圧・構造・動力学などの機械工学知識を活かしながら、試験・解析・シミュレーションを通じて次世代製品の開発を推進。海外の開発・品質・製造チームと連携し、グローバル規模の研究開発プロジェクトに携わることができます。 顧客対応はほとんどなく、技術開発に集中できる環境で、最先端の自動車部品開発に挑戦できるポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に以下の自動車部品の開発・製造・販売を行っています。 ・エンジンタイミングチェーン ・サイレントチェーン ・Hy-Voチェーン ・可変バルブタイミングシステム（VCT） ・トランスミッション関連部品 ・パワートレイン部品 ・電動化（EV）関連技術・製品 これらは自動車のエンジンや駆動系の性能・燃費・耐久性を支える重要部品です。 《おすすめポイント》 ・世界トップクラスの自動車部品メーカーで研究開発に挑戦 グローバル自動車部... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：470万円～700万円 月給：23万7,000円～35万7,000円(基本給：230,000円～350,000円 その他手当7,000円) 昇給：年1回 賞与：年3回 |
品質保証 自動車部品 評価解析New
自動車のパワートレイン技術とEV化を支えるグローバルメーカー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：三重県
正社員募集
生産管理・品質管理・品質保証募集
| 仕事概要 | 自動車エンジンに使用されるチェーンシステム製品の開発・評価業務を担当いただきます。製品知識やエンジンに関する知識を習得しながら、顧客対応、製品評価・解析、設計監査、プロジェクト管理など幅広い業務に携わるポジションです。 技術的な検討や品質評価だけでなく、顧客や社内関係部署との調整業務も多く発生するため、コミュニケーション力を活かしながらエンジニアとして成長できる環境です。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に以下の自動車部品の開発・製造・販売を行っています。 ・エンジンタイミングチェーン ・サイレントチェーン ・Hy-Voチェーン ・可変バルブタイミングシステム（VCT） ・トランスミッション関連部品 ・パワートレイン部品 ・電動化（EV）関連技術・製品 これらは自動車のエンジンや駆動系の性能・燃費・耐久性を支える重要部品です。 《おすすめポイント》 ・世界的自動車部品メーカーグループで活躍 世界有数の自動車... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：470万円～700万円 月給：23万7,000円～35万7,000円(基本給：230,000円～350,000円 その他手当7,000円) 昇給：年1回 賞与：年3回 |
法人営業 オフィスビル改修提案
双日グループ企業／オフィスビル、マンション、商業施設管理等を行う不動産管理会社
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 主に名古屋エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・不動産の管理業務 ・建築物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物、その他機械装置・材料、ならびに建設機械の販売、維持、保守、管理および、建物のリニューアル業、ならびにリニューアル業に伴う機器・材料の販売 ・家具、什器、室内装飾品、組立式車庫、門扉、門柵等の住宅附属設備品(中古品を含む)の売買、賃貸借、リース、レンタル、その代理・仲介ならびに輸出入業務 ・不動産の売買、賃貸借、仲介業 ・信託受益権の売買、販売代理、ならびに媒介業 ・不動産投資に関する助言 ・駐車場の企画、運営 ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：492万円～685万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回（7月）※評価制度による 賞与：年2回(6月・12月)※実績4.7ヶ月 |
法人営業 道路用アスファルト販売
道路・橋梁・空港など社会インフラを支えるアスファルト専門商社。
業種：商社
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 道路舗装会社や建設会社に対し、道路用アスファルトや特殊アスファルトなどの石油製品を提案・販売する法人営業職です。出光興産特約店として安定した事業基盤を持ち、既存顧客との長期的な関係構築を通じてインフラ整備を支える仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に以下の事業を行っています。 ・舗装用・高性能アスファルトの販売 ・ガソリン・潤滑油など一般石油製品の販売 ・石油化学製品の販売 ・環境関連資機材の販売 ・地盤沈下対策向けSL（スリップレイヤー）製品の販売 ・防湿・防水用途のアスファルト関連製品の販売 《おすすめポイント》 ・道路・橋梁・空港などの社会インフラを支えるアスファルト専門商社。景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ・出光興産特約店として長年の実績を持ち、大手舗装会社や建設会社との取引を継続。... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：350万円～420万円 月給：24万0,000円～30万0,000円 上記年収に想定残業10時間含む 昇給：年1回 賞与：年2回 |
サステナビリティ推進 ESG戦略
東証プライム上場の電子部品を取り扱う技術商社
業種：商社
勤務地：愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 2026年4月の経営統合により、新生「MIRAINIグループ」として更なる成長へと舵を切った同社において、グループ全体のサステナビリティ基本方針・戦略に基づく企画の具体化および社内への浸透・推進を担当します。 まずは重要テーマである「気候変動・環境業務（Scope算定など）」を主軸にスタートし、将来的にはSDGsやESGの実装、非財務情報開示の充実化など、サステナビリティ領域のスペシャリストへとキャリアの幅を拡げていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・電子デバイスおよび電子機器の販売 ・FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 ＜在籍出向先＞ ・萩原エレクトロニクス株式会社 集積回路・半導体・一般電子部品の販売 ・萩原テクノソリューションズ株式会社 電子機器の販売およびFA機器の製造・販売 《おすすめポイント》 2026年4月、萩原電気グループと佐鳥電機が経営統合し、巨大なエレクトロニクス商社グループ「MIRAINIホールディングス」が誕生。企業規模が大きく拡大した今、グループ全体の未来を左右する「サステナ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：520万円～650万円 基本給：29万3,000円～ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験・前職年収等を総合的に考慮し決定します。月給は固定手当を含めた表記です。時間外勤務手当は別途支給。 ★将来、マネージャー職位となった場合は【年収950万円～】となります（賞与係数による）。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
