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新着求人情報
電気通信施工管理 通信機器設置 工程管理New
防災・防犯などの電気通信設備を、設計から施工・保守まで手がける会社
業種：建築/土木
勤務地：愛知県
正社員募集
設備保全・メンテナンス・施工管理募集
| 仕事概要 | 同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 |
|---|---|
| 事業内容 | 官公庁や学校、病院、企業施設などを対象に、防災・防犯設備、放送・音響設備、映像システム、情報通信インフラといった電気通信設備の設計・施工・保守を一貫して行っています。単なる機器の設置にとどまらず、施設の用途や利用者を踏まえた最適なシステム構築を担い、導入後の点検やメンテナンスまで継続的に対応しています。 《おすすめポイント》 ・大手ビジネス書にて全国約2,000社の中から上位企業として選出された実績があり、地域に根ざした堅実な経営と高い評価を受けている企業です。 ・防災関連設備を中心とした社会インフラに携わっており、人々の生活や安全を支えるやりがいの... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：480万円～550万円 月給：260,000円～396,000円 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：10,000円～26,000円（固定残業時間6時間0分/月） 昇給：年1回 賞与：年2回 決算賞与：年1回※12年連続支給中） |
社内SE 基幹システム開発運用マネジメントNew
東証プライム上場の電子部品を取り扱う技術商社
業種：商社
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 情報システム部に所属し、社内ユーザ向けの基幹システム（販売管理、生産管理、人事管理など）の開発・運用・保守、および新規サービス導入検討を担っていただきます。加えて、チームメンバーのマネジメント業務もお任せします。 |
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| 事業内容 | ・電子デバイスおよび電子機器の販売 ・FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 ＜在籍出向先＞ ・萩原エレクトロニクス株式会社 集積回路・半導体・一般電子部品の販売 ・萩原テクノソリューションズ株式会社 電子機器の販売およびFA機器の製造・販売 《おすすめポイント》 東証プライム上場の技術力に強みを持つ独立系商社です。自社で技術力を持つ商社は少なく、社内コミュニケーションを取れることは優位性に繋がります。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：940万円～980万円 月給：537,175円～（基本給465,100円～） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
電気通信施工管理New
防災・防犯などの電気通信設備を、設計から施工・保守まで手がける会社
業種：建築/土木
勤務地：岐阜県
正社員募集
設備保全・メンテナンス・施工管理募集
| 仕事概要 | 同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 |
|---|---|
| 事業内容 | 官公庁や学校、病院、企業施設などを対象に、防災・防犯設備、放送・音響設備、映像システム、情報通信インフラといった電気通信設備の設計・施工・保守を一貫して行っています。単なる機器の設置にとどまらず、施設の用途や利用者を踏まえた最適なシステム構築を担い、導入後の点検やメンテナンスまで継続的に対応しています。 《おすすめポイント》 ・大手ビジネス書にて全国約2,000社の中から上位企業として選出された実績があり、地域に根ざした堅実な経営と高い評価を受けている企業です。 ・防災関連設備を中心とした社会インフラに携わっており、人々の生活や安全を支えるやりがいの... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：480万円～550万円 月給：260,000円～396,000円 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：10,000円～26,000円（固定残業時間6時間0分/月） 昇給：年1回 賞与：年2回 決算賞与：年1回※12年連続支給中） |
フィールドエンジニア 中央監視設備 保守点検New
総合オートメーションメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
設備保全・メンテナンス・施工管理募集
| 仕事概要 | ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし、同社の扱うビル監視システムや制御装置のフィールドエンジニアとして活躍いただきます。 |
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| 事業内容 | ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 《おすすめポイント》 創業115年の歴史を持つ、プライム上... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～800万円 月給：250,000円～350,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）賞与実績：4ヶ月以上 《モデル年収》 30歳主任クラス：年収約560万 40歳課長代理クラス：年収約800万 |
システムエンジニア GraphDB開発 Python要件定義New
グラフデータベース技術に強みを持つ、2017年設立のITスタートアップ企業
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | ディベロッパーとして、CEO直下でシステム開発案件を担当するリーダーです。大手クライアントとのプロジェクトにて、下記のような業務をお任せします。また、開発グループに所属するスタッフのSV業務も担っていただきます。 |
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| 事業内容 | ・企業向けデザインおよびシステムの企画、開発（社内、請負） ・PC,スマートフォン、タブレット向けアプリケーション開発（社内、請負） ・AIおよびUI/UXの研究開発(現在東京大学IoEプロジェクト、福井大学医学部AIプロジェクトに参加しています) ・一般向け楽曲 ・デザイン ・映像の制作委託 ・その他芸術面に関する活動 《おすすめポイント》 ・最先端の技術を扱うことができる ・CEO直下でシステム開発案件を経験することができる ・大企業との継続的なプロ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～770万円 月給：37.5万円～45万円 ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 給与改定：年2回 賞与：年2回（2月・8月）※前年度実績2.0ヶ月 |
CRMマーケティング 顧客分析 メールLINE販促企画New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 自社ブランド（ReFaやSIXPAD等）のCRM担当として、まずは実務を経験していただきます。 |
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| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円～600万円 月給：26万円以上 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
人材紹介会社 総合職 キャリアRA両面支援業務New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：三重県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
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| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年2回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
法人営業 ITソリューション提案業務New
東証スタンダード上場の地場老舗SIer
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 製造業や付随するIT企業を中心に課題の確認から提案までを行います。また、自社内技術部とも連携し、客先課題に対する最適な提案内容を検討します。ニーズに応じて「システムソリューションの提案」、「ソフトウェア開発における技術者体制の提案」を行います。 |
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| 事業内容 | ・モビリティソリューション開発（車関係）／・製造・物流ソリューション開発（工場関係） ・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）／・社会インフラソリューション開発（公共系）／・システムインテグレーション 《おすすめポイント》 東証スタンダード上場の独立系SIerです。ソフトウェア開発の上流から下流までの開発工程に携わることができ、 顧客と直接会話しながらプロジェクト全体の舵取りを経験することができます。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：580万円～1000万円 月額（基本給）：331,491円～552,486円 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月 |
オープンイノベーション運営支援New
オープンイノベーションを推進する企業
業種：コンサルタント・シンクタンク系
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、 大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムのプロジェクトマネジャーとしてプログラムを成功に導きます。 |
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| 事業内容 | 新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 《おすすめポイント》 日本のオープンイノベーション市場はまだまだ黎明期。様々な手法・やり方・意見がはびこる世界です。 eiiconは 『価値ある出会いが、未来を創る ー誰もが、提携先パートナーを探せる時代へー』 というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、 2017年2月にサービスを開始 いたしました。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：年俸制 想定年収 450万円～800万円 ※年俸額を12等分し月収計算 ※固定残業手当(30時間)もしくは職務手当含む ※固定残業手当適用の場合、規定時間を超過した場合は追加支給。 昇給：年2回 ※人事制度の定めにより決定致します。 |
携帯販売スタッフ ドコモショップ スマホ接客案内New
携帯電話販売数国内No1.
業界のトップを走り続けるリーディングカンパニー
業種：その他業種
勤務地：三重県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | ドコモショップにて接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。 |
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| 事業内容 | ◎携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業 スマホアクセサリーの販売、卸売、その他リテール事業 ◎法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供 各種デバイス、サービスの導入支援、運用・保守、回収 ◎決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供 QUOカードおよびQUOカードPayの発行・精算業務等 《おすすめポイント》 住友商事系列の東証プライム上場企業です。業界No.1の高収益企業で業績も安定しております。 大手通信事業者であるN... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：3,156,000円 ～ 4,492,000円 ※上記金額はプロスタッフ職としてご入社頂いた場合の金額となります。 ※賞与、特別一時金は、会社の業績、 職務の内容、実績、勤務態度その他の成績を考慮して、支給有無及び月数は変動する場合があります。 ※賞与又は特別一時金支給対象は職群により決定します。 ※将来設計手当（前払退職金）は職群によっては支給対象外となります。 ※能力・前職での経験等を加味し待遇を決定させて頂きます。 昇給：年1回 （7月） 賞与：年2回（6月・12月） ※プロスタッフ職のみ 《年収例》 ・4,500,000円：入社4年目・役職無し、25歳 ・6,300,000円：入社10年目・店長、35歳 |
