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新着求人情報
マーケティング イベント企画 ファン施策New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | ReFaのハートデザインアイテムを愛するファン向けの会員サービス「クラブアイラ」において、イベント企画・運営および販売戦略の立案を担います。リアルイベントやファンミーティングを通じた「最高の顧客体験」の提供を軸に、会員獲得・継続のためのマーケティング施策を上流から下流まで一気通貫でプロデュースするポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 ・ReFaやSIXPADなど圧倒的なブランド力を背景に、潤沢な予算と裁量権を持って「ファンコミュニティ」をゼロから創り上げる醍醐味があります。 ・20～30代の若手が主役となって活躍しており、スピード感のある環境で自身のアイデアを即座に形にできる風通しの良さが魅力です。 ・エンタメ、イベント、メーカー、広告代理店など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円（残業代別途支給） 月給：25万円以上 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
マーケティング フレグランス ブランド企画New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：東京都
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 新規フレグランス事業の立ち上げメンバーとして、ブランド戦略の立案から広報・PR活動、新商品の企画までを一貫して担います。市場トレンドや顧客ニーズを捉えたブランド構築を行い、メディアやインフルエンサーとのリレーション形成を通じて、ブランドの顔として事業を成長させる重要な役割です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・美容・健康分野で急成長を続けるMTGの「新規事業立ち上げ」という、最もエキサイティングなフェーズにリーダー候補として参画できます。 ・メディアミックスやインフルエンサー施策など、自身のPR・マーケティング経験を存分に活かし、ブランドの認知拡大を主導できる裁量権があります。 ・独自のブランド開発モデルを持つ同社にて、成功確率の高い実践的なマーケティング手法を学び、自身の市場価値を高められる環境です。 管理番号2026... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円（経験・能力を考慮） 月給：30万円～（別途、賞与年2回、各種手当あり） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
商品企画 美容ブランド 製品開発推進New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 『ReFa』ブランドをはじめとする新製品の企画構想を、実際の「製品」という形に落とし込み、発売まで完遂させるプロジェクトプロデュースを担います。デザイナーや設計者、国内外の工場といったモノづくりのスペシャリストたちの中心に立ち、最高クオリティの製品をスケジュール通りに世に送り出すための司令塔となるポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・職種未経験から「モノづくりのプロデューサー」を目指せる、ポテンシャル重視の希少な求人です。 ・特定のやり方に縛られず、自分の意志でプロジェクトを動かせる大きな裁量権があり、圧倒的な当事者意識を持って働けます。 ・印刷・イベント・営業・生産管理など、異業種での「調整・ディレクション経験」を、世界的なブランドの製品開発に直結させることができます。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円（経験・能力を考慮） 月給：25万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
マーケティング 美容業界 販促企画担当New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 「ReFa」ブランドのインナーケア（美容ドリンク）事業において、美容業界向けの営業企画・販促企画を担います。外面だけでなく内面からの美容価値を戦略的に構築し、美容サロン等の取引先に対する販促提案や営業部門の販売支援を通じて、エステ市場におけるシェアNo.1と事業拡大を牽引するポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・圧倒的な知名度を誇るReFaブランドの新領域で、シェアNo.1を目指す攻めのマーケティング・営業企画に挑戦できます。 ・3年後にはカテゴリ責任者、5年後には新市場展開の責任者など、事業成長に連動したスピード感のあるキャリアパスが魅力です。 ・自分の経験を活かしてリピート事業の立役者となり、会社の安定基盤を自らの手で強固にする醍醐味を味わえます。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円（経験・能力を考慮） 月給：25万円～（※課長候補の場合は30万円～） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
経営企画 財務戦略 投資分析業務New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 2年前に新設された同部署にて、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けての取り組みをお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円（残業代含まず） 月給：25万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
経営企画 大学運営 戦略推進責任者New
大学・専門学校・幼稚園等を運営し、実学教育で専門職業人を育成する総合学園グループ
業種：教育
勤務地：愛知県
正社員募集
管理職募集
| 仕事概要 | 人間環境大学の事務局長として、事務部門のトップ（約100名体制）を統括し、持続可能な大学運営に向けた経営執行を担っていただきます。学長や理事会と連携しながら、収益構造の改革、組織の活性化、教育品質の向上を同時並行で推進する、非常に裁量の大きなポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・高等教育事業：大学（人間環境大学・大学院）、専門学校（IT、医療、観光、美容、調理、動物、デザイン等）の運営 ・中等教育事業：高等学校（広域通信制・単位制、全日制）の運営 ・幼児教育事業：幼稚園の運営 ・社会人教育、教育支援：資格取得支援、キャリア形成支援、地域連携教育の推進 ・学園運営業務：広報、入試広報、学生募集、教務管理、就職支援、法人事務 《おすすめポイント》 経営層のパートナーとして、100名規模の組織を動かす裁量の大きさが最大の魅力です。 既存の枠組みに捉われず、収益構造の改革や人事制度の再設計... |
| 給与 | 給与形態：年俸制 想定年収：800万円～1000万円 月給：666,700円～833,400円 ※年俸制のため、月給は年収を12か月に分割した金額となります。 ※月給＋賞与の形に振り分けての支給も可能です。 給与改定：年1回 |
販売促進 ヘアブラシ EC店舗販促企画New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 市場における自社商品の事業成長（ブランド育成と販売拡大）を目的とした販売戦略立案から社内外関係者との連携による遂行をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円 月給：25万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
法人営業 人材派遣 人材課題提案New
リクルートグループにおける国内人材派遣領域の中核企業
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
契約社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 企業と派遣スタッフ双方の架け橋となる仕事です。 法人企業の人材課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案するとともに、派遣スタッフの就業サポート・定期フォローを行います。 研修制度やOJTが充実しており、未経験から営業スキル・人材コンサルティング力を身につけられる環境です。 リクルートグループならではの組織的なサポートと明確な評価制度のもと、キャリアアップを目指せます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 同社は、人材派遣を中心に複数の人材サービスを展開しています。 ① 人材派遣事業（主力） 一般事務、営業、IT、専門職など幅広い人材を企業へ派遣 即戦力人材の提供による人手不足の解消 ② 紹介予定派遣・人材紹介 派遣期間を経て正社員化を前提とした採用支援 企業・求職者双方のミスマッチを低減 ③ アウトソーシング（BPO） 企業の業務プロセスを一括受託 例：事務センター運営、バックオフィス業務代行 ④ キャリア支援・育成サービス 未経験人材の育... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：468万円 月給：298,500円 月額（基本給）：222,200円 固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 昇給：グレード制度に基づき決定 賞与：年2回 |
法人営業 人材派遣 人材課題提案New
リクルートグループにおける国内人材派遣領域の中核企業
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
契約社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 企業と派遣スタッフ双方の架け橋となる仕事です。 法人企業の人材課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案するとともに、派遣スタッフの就業サポート・定期フォローを行います。 研修制度やOJTが充実しており、未経験から営業スキル・人材コンサルティング力を身につけられる環境です。 リクルートグループならではの組織的なサポートと明確な評価制度のもと、キャリアアップを目指せます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 同社は、人材派遣を中心に複数の人材サービスを展開しています。 ① 人材派遣事業（主力） 一般事務、営業、IT、専門職など幅広い人材を企業へ派遣 即戦力人材の提供による人手不足の解消 ② 紹介予定派遣・人材紹介 派遣期間を経て正社員化を前提とした採用支援 企業・求職者双方のミスマッチを低減 ③ アウトソーシング（BPO） 企業の業務プロセスを一括受託 例：事務センター運営、バックオフィス業務代行 ④ キャリア支援・育成サービス 未経験人材の育... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：468万円 月給：298,500円 月額（基本給）：222,200円 固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 昇給：グレード制度に基づき決定 賞与：年2回 |
IR担当 経営企画 IR戦略推進業務New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 経営企画室の中核人材として、投資家・株主との長期的な信頼関係構築を担います。単なる情報発信に留まらず、市場の声を経営層へフィードバックすることで経営判断の質を高め、企業価値の持続的向上を推進する役割です。IRからスタートし、将来的には中長期経営計画や事業戦略策定など、経営企画へとキャリアを広げることが期待されています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・成長著しい東証グロース上場企業の「顔」として、投資家との対話を主導する裁量権が与えられています。 ・将来的に「経営企画」へとキャリアを拡張できるパスが明確であり、IRの専門性を武器に経営のジェネラリストを目指したい方に最適です。 ・名古屋本社勤務。地域を代表する成長企業の経営参謀として、年収最大1,000万円を目指せるハイレイヤー求人です。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：600万円～1,000万円（経験・能力を考慮） 月給：経験・能力を考慮し決定（別途、賞与年2回、各種手当あり） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
