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求人情報検索
求人情報検索結果
ヒット数:55件（1～10件目を表示中）
人事責任者候補 中途採用と制度設計推進New
不動産買取・仲介・リノベーションのリーディングカンパニー
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 本社の人事総務の責任者としてご活用いただきたいポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲 《おすすめポイント》 会社の魅力・特徴 ・空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、オーナー様の資産の再生・最適化をサポートする「不動産コンサル ング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「不動産賃貸管理」などの事業を通して、不動産に命を吹き込み、未来に繋げる事業を展開しております。 ・「働きた... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：800万円～1000万円 月給：500,000円～750,000円 ※年齢やご経験により異なります。 賞与：年2回（固定月給の2ヶ月分を想定）※業績により変動します。 昇給：年2回 |
社内SE DX推進 業務効率化企画New
不動産買取・仲介・リノベーションのリーディングカンパニー
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | DX推進担当（IPOを踏まえたDX戦略の推進・情報システム担当）ジェネラリストとしてのキャリアが積めます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲 《おすすめポイント》 会社の魅力・特徴 ・空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、オーナー様の資産の再生・最適化をサポートする「不動産コンサル ング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「不動産賃貸管理」などの事業を通して、不動産に命を吹き込み、未来に繋げる事業を展開しております。 ・「働きた... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～500万円 月給：300,000円～360,000円（固定残業代42時間含む） ※年齢やご経験により異なります。 賞与：年2回（固定月給の2ヶ月分を想定）※業績により変動します。 昇給：年2回 |
採用人事 新卒採用担当New
ハードウェアとソフトウェア両面をカバーする技術者派遣と受託設計のワンストップソリューション会社
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発を行うエンジニアリング企業。「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を展開。自動車部品、OA機器、通信機器、家電製品等の設計・試作・研究開発など幅広い業務を手掛ける。 《おすすめポイント》 ・採用職への第一歩を踏み出せる環境 人事未経験の方も歓迎。面接対応や会社説明会運営のサポートなど、実務を通じて採用業務の流れを学べます。 将来的には中途採用・労務管理など、幅広い人事領域に携われるチャンスもあります。 ・ワークライフバランス重視の働きやすさ 残業は月平均1... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：367万円～500万円 月給(基本給)：217,000円~290,000円 ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します 昇給：年1回 賞与：年2回、計4ヶ月（前年度実績） |
人事 労務管理 給与計算 リーダー候補New
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 労務・厚生業務を担当頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：550万円～1,000万円 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 |
人事 人材育成企画 教育体系構築New
スパークプラグ・内燃機関用関連品・ニューセラミックおよびその応用商品を製造販売するプライム上場企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 人材育成教育体系の構築に携わって頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：550万円～1,000万円 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 昇給：年1回（4月） 昇給：年2回（6月・12月） |
総務 管理職 製造業 ファシリティNew
東証プライム上場のアルコニックスグループの自動車部品メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 自動車部品メーカーの総務室長として、総務実務全般および総務システム室のマネジメントを担っていただきます。社屋・工場のファシリティ管理から、安全衛生、BCP（事業継続計画）の整備、情報システム部門の統括まで、多岐にわたる領域でリーダーシップを発揮し、組織の土台を強化いただく重要なポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー等)及び金型の製造 《おすすめポイント》 中途入社者が多数活躍しており、入社後のハンデはありません。30代から60代まで幅広い層が在籍する多様性のある組織です。管理監督者として、月30時間程度の残業で裁量を持って業務を推進いただけます。工場のインフラや安全、システムまでを一手に担うため、製造業の根幹を支えている実感を得やすいやりがいの大きな環境です。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：650万円～680万円 月給（基本給）：408,800〜435,800円 ※管理監督者のため、残業代支給対象外です 昇給：年1回（1.41％～2.45％の昇給） 賞与：年2回（実績3.4か月分/年間） |
労務管理 社会保険手続き 給与計算New
エンジニア支援を軸に、IT・マーケティング領域で社会課題の解決に取り組むホールディングカンパニー
業種：人材ビジネス
勤務地：東京都
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 |
|---|---|
| 事業内容 | 株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニア人材のマッチングとキャリア支援を中核に据えた「エンジニアプラットフォーム事業」を展開するホールディングカンパニーです。主に、フリーランスや正社員のエンジニアを企業に紹介する「Midworks」「TechStars」などの人材ソリューションを提供するほか、メディア運営（「Mayonez」「Tap-biz」など）、新規事業開発、マーケティング支援など多角的に事業を展開しています。グループ内には、IT領域に強みを持つ複数の子会社を抱えており、人的資本を軸にした課題解決型のサービス提供を行っています。 《おすすめポイント》 |
| 給与 | 給与形態：年俸制 想定年収：450万円～550万円 月給：375,000 円 - 459,000円 ・基本給 ：263,900円～321,300円 ・職務手当 ：15,000円～19,700円 ・定額残業代：97,000円～118,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 給与改定：年2回 |
人事 新卒採用 体制構築
三菱ケミカルGのフィルムメーカー
業種：メーカー（化学・素材）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。入社後まずは、当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・塩ビ系フィルム、ポリオレフィン系フィルム、ラミネート製品を中心とした産業用フィルムの製造・販売 《おすすめポイント》 ・三菱ケミカルグループの安定基盤のもと、新卒採用立ち上げに主体的に関われるポジション。 ・採用戦略の企画から運用まで一貫して担い、制度づくりに挑戦できる環境。 ・フルフレックス・転勤なし・年休125日で、働きやすさとやりがいを両立。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～600万円 月給：285,000円～342,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（約5か月分） ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
人事 店舗事業 採用戦略企画
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。 店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 名古屋・熱田エリアの価値向上を目指す「街づくり」に直結する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、店舗人事の礎を築く裁量の大きいポジションです。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：600万〜900万円 月給：30万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
人事 人材開発 人事戦略企画
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 同社の中長期的な成長を支える「人的資本」の最大化をリードする課長ポジションです。人材開発と人事企画の双方を統括し、経営層と密に連携しながら、人事戦略の立案からM&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行に移す責任ある役割です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・経営直下で人事戦略をリードできるポジション ・制度・育成・組織開発を横断的に統括できる裁量の大きさ ・変革期の中で経営や組織に影響を与えるやりがい ・CHRO候補としてキャリアアップ可能な環境 ・充実した福利厚生と働きやすい職場環境 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：600万〜900万円 月給：30万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
