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総務 人事考課 社員教育 企画実施
トヨタグループの源流企業。3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | エレクトロニクス事業部（共和工場）にて、総務を担当頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売 《おすすめポイント》 ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 SELECT_20 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：570万円～1,120万円 月額：280,000円～460,000円 ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
サービスエンジニア 真空装置
半導体製造に不可欠なドライ真空ポンプで国内シェアNo.1を誇り、人工降雪機も手掛ける開発型メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：三重県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 真空ポンプの搬入・設置、カスタマーサービス業務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・真空機器事業 ・スキービジネス事業 《おすすめポイント》 半導体や液晶製造に不可欠な「ドライ真空ポンプ」分野で世界トップクラスのシェアを誇る、極めて安定した技術型企業です。 働く上での魅力は、コンベア式の分業ではなく、製造担当者が1人で完成まで携われるモノづくりの深いやりがいにあります。さらに、年間休日120日、月平均の残業が20時間未満、全拠点への社員食堂完備など、ワークライフバランスと福利厚生が充実した環境も大きなおすすめポイントです。 管理番号2026-5career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円 月給：193,000円～250,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績：計5.5か月分） |
ECサイト制作ディレクター
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
クリエイティブ募集
| 仕事概要 | 2025年7月のローンチ以来、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」の受賞や、同年の流行語大賞ノミネートなど、リカバリーウェア市場で爆発的な急成長を遂げている新ブランド『ReD（レッド）』。この勢いをさらに加速させるため、自社ECサイトの制作・運営をリードするクリエイティブの要（メンバークラス）を募集します。 受託制作会社のような「作って終わり」ではなく、営業やブランド部門と密に連携しながら、ユーザーの反応（数値・データ）をもとに、サイトの世界観づくりからUX改善、売り上げ最大化の施策まで一気通貫で仕掛けていくインハウスディレクターのポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 アワード受賞の最注目ブランド『ReD』のインハウスECディレクター。受託の「作って終わり」から、データで攻める「育てる制作」へ。 管理番号2026-5career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円～600万円 月給：25万0,000円～ ※経験、能力、前職年収などを考慮し、当社規定により決定いたします。 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
WEBディレクター UX設計
デザイン領域の戦略策定・制作を得意とするコミュニケーションデザインファーム
業種：放送/広告/印刷/出版
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | クライアントの課題解決に向け、Webサイトやデジタルサービスの企画・設計・制作ディレクションを担当いただきます。 課題整理からUX設計、要件定義、進行管理、運用改善まで一貫して携わり、大手企業のDX・コミュニケーション支援を推進するポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 企業のデジタルコミュニケーション支援を中心に、Webサイト・デジタルサービスの企画、UI/UX設計、システム開発、コンテンツ制作、運用改善まで一貫して展開。 DX推進やブランドコミュニケーション設計、多言語・グローバル対応支援なども行っています。 《おすすめポイント》 ・9割以上がクライアント直案件のため、上流工程から課題解決に携われる環境 ・大手企業案件多数。DX・UX・コミュニケーション設計など幅広い経験を積める ・制作進行だけでなく、企画・戦略・改善提案まで一貫して担当可能 ・エンジニア・デザイナーから... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～700万円 月給：28万6,000円～50万0,000円 固定残業手当：66,540円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回 賞与：年2回（5月・11月） |
役員秘書 英語通訳翻訳
通信機器・パチンコ関連機器・ゲームソフトなどを扱うメーカー
業種：メーカー（電気・電子・半導体）
勤務地：愛知県
正社員募集
一般事務・営業事務募集
| 仕事概要 | 上場企業の本社（人事総務部・庶務秘書課）で、日本人の社長やボードメンバーの外国人常勤役員の秘書として活躍いただける方を募集します。 |
|---|---|
| 事業内容 | モバイルデータソリューション事業、M2M事業、ゲームコンテンツ事業、遊技台部品事業、ホールシステム事業 ≪詳細≫ ◇サイバー犯罪捜査など社会貢献性の高いモバイルフォレンジックツールの開発・販売 ※同社子会社がFBIの操作に技術協力していることが話題になりました ◇スマホ向けオリジナルゲームコンテンツの開発販売 ◇「M2M」の実現に欠かせない高速モバイル通信を利用した無線通信機器の開発・製品化 ◇遊技台やパチンコホール経営システムの開発・製品化 《おすすめポイント》 東証スタンダード... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～626万円 月給：29万5,785円～39万0,682円 ※想定残業代30時間含む 賞与：年2回（別途、業績により決算賞与あり） 昇給：年1回 |
サービスエンジニア 搬送設備
物流自動化、バルブ駆動装置、超精密工作機械の3事業で社会インフラとモノづくりを支える機械メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（製造・自動車整備・メンテナンス・サービスエンジニア）募集
| 仕事概要 | 大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。 対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ■搬送機械事業（物流ソリューション） ・お客様のニーズに合わせた最適な物流システムの提案・構築。 ・主要製品、システム： 立体自動倉庫、ロボティクス・マテハン、ケース自動ピッキングシステム、ピースピッキングシステム、搬送・ハンドリングシステム、加工現場の長時間無人運転を実現する「DIOシステム」など。 ■産業機械事業（バルブ・ゲート駆動装置） ・水、電気、ガス、石油などのライフライン、エネルギー制御を支える駆動装置の提供（国内の上下水道マーケットで高いシェアを誇る）。 ・主要製品： バルブアクチュエータ（バルブ駆動装置）、... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：660万円～990万円 月給：32万8,000円～51万1,900円 ※上記予定年収は想定残業15h／月、休日出勤5～6日／月と仮定した場合の各種手当を含みます。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
物流企画 物流運営管理
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 2025年7月に始動した、MTGの新基軸となる機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』および『ReD』の物流供給体制を統括するグループリーダー候補を募集します。 自社は自社倉庫を持たず、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）パートナーを活用した運用を行っています。単なる現場管理や配送手配にとどまらず、事業の急成長に伴う需要変動、在庫の適正化、コスト管理、社内各部門（販売・商品企画・生産管理など）との横断的な調整を行い、SCM（サプライチェーンマネジメント）の仕組みそのものを最適化・構築していく司令塔としての役割を期待しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場、世界的ビューティーブランド『ReFa』を展開するMTGが、2025年7月にスタートさせた大注目の機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』。この急成長事業のロジスティクスを、社内外を巻き込んで最適化していくグループリーダー候補の募集です。 管理番号2026-5career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 600万円～720万円（月30時間分の想定時間外手当を含む） 想定月給 30万0,000円〜36万0,000円前後（＋各種手当） ※経験、能力、前職年収などを考慮し、規定により決定いたします（応相談）。 ※時間外手当は実績に応じて別途全額支給。 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
生産技術 自動車部品金型 工程設計
超硬合金などの難削材を用いた、超精密金型の設計・製造および部品加工を一貫して行う企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
契約社員募集
生産管理・品質管理・品質保証募集
| 仕事概要 | 自動車部品製造のための金型等を製造する自社の生産技術職として、生産工程の設計、設備の導入計画等を担当していただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ■精密金型・部品の設計・製造 ・超硬合金などの「難削材」を用いた精密加工を得意としています。 ・材料選定から加工まで一貫したモノづくりソリューションを提供しています。 ■高度な加工技術による製品提供 ・切削、放電加工、研磨などの技術を駆使し、「加工できないものはない」というスローガンのもと、ハイレベルな要求に応えるモノづくりを行っています。 《おすすめポイント》 高度な技術力を身につけ、モノづくりの真髄に触れたい方に最適な環境です。超硬合金などの難削材加工におけるパイオニアであり、「加工できないものはない」と... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～500万円 ※想定年収は、想定される20時間分の残業代を含んだ金額となります。 月給：21万0,000円～27万0,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 実績：2.2ヵ月/回 |
人事労務 航空会社 給与計算
小型機による航空事業・受託整備・調査測量を行う会社
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社（創業72年・全国56拠点）にて、人事労務業務全般を担当いただきます。全国の拠点で人命救助や社会インフラを支える社員たちが、安心して業務に全力投球できる環境をバックオフィスから構築・支える極めて重要なポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆航空事業 救急医療搬送（ドクターヘリ） 物資輸送（建設協力、材木搬出、災害復旧工事） 送電線パトロール 報道取材 受託運航 航空撮影 航空医療臓器搬送 漁業パトロール 他 ◆受託整備事業 航空機の整備受託 修理改造 他 ◆調査測量事業 航空写真測量 地上測量 地理情報システム（GIS） リモートセンシング 環境調査 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～550万円 月給：21万5,000円～27万0,000円 月額：（基本給） 21万5,000円～27万0,000円 ※実務経験・職務能力を考慮の上、同社規定のもと決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（賞与実績：4ヵ月程度） |
賃貸管理営業 リノベーション提案
不動産買取・仲介・リノベーションのリーディングカンパニー
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 管理をしているマンションやアパートのオーナー様のお困りごとをスピーディーに対応・解決する業務をお願いします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲 《おすすめポイント》 会社の魅力・特徴 ・空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、オーナー様の資産の再生・最適化をサポートする「不動産コンサル ング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「不動産賃貸管理」などの事業を通して、不動産に命を吹き込み、未来に繋げる事業を展開しております。 ・「働きた... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～560万円 月給：30万0,000円～40万0,000円（固定残業42時間分含む） ※上記月給は一部インセンティブを含む場合がございます。 ※固定残業42時間分含む 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ※インセンティブ ・新規で獲得した管理受託戸数インセン（@2,000円） ・大規模工事受注インセン ・修繕工事受注インセン（管理戸数による目標設定有り） |
