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求人情報検索結果
ヒット数:58件（1～10件目を表示中）
人事 採用担当 電気資材 商社New
電気設備資材を各種メーカーに販売する卸売り商社です。
業種：商社
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である自社の採用業務担当としてご活躍いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・電気設備資材卸業 《おすすめポイント》 「三和」の由来は、「お得意先様、仕入先様、三和電材の三者の融和」であり、今後ますます強固にして参ります。時代のニーズをとらえる「提案力」、全国12営業拠点150名超のプロ集団による「営業力」、多種多様な電設商材を取扱う「商品力」。これらを更に磨き上げ、既存のシステムにとらわれることなく、質の高い商品とサービスをご提供させていただきます。 創業来、高い利益率を維持し、毎年予算達成、人事給与退職金制度なども充実し、明るく活気に満ちた社風です。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：380万円～450万円 月給：215,000円～240,000円 昇給：あり 賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） |
人事 新卒採用 体制構築New
三菱ケミカルGのフィルムメーカー
業種：メーカー（化学・素材）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。入社後まずは、当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・塩ビ系フィルム、ポリオレフィン系フィルム、ラミネート製品を中心とした産業用フィルムの製造・販売 《おすすめポイント》 ・三菱ケミカルグループの安定基盤のもと、新卒採用立ち上げに主体的に関われるポジション。 ・採用戦略の企画から運用まで一貫して担い、制度づくりに挑戦できる環境。 ・フルフレックス・転勤なし・年休125日で、働きやすさとやりがいを両立。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～600万円 月給：285,000円～342,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（約5か月分） ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
人事 店舗事業 採用戦略企画New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。 店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 名古屋・熱田エリアの価値向上を目指す「街づくり」に直結する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、店舗人事の礎を築く裁量の大きいポジションです。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：600万〜900万円 月給：30万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
人事 人材開発 人事戦略企画New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 同社の中長期的な成長を支える「人的資本」の最大化をリードする課長ポジションです。人材開発と人事企画の双方を統括し、経営層と密に連携しながら、人事戦略の立案からM&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行に移す責任ある役割です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・経営直下で人事戦略をリードできるポジション ・制度・育成・組織開発を横断的に統括できる裁量の大きさ ・変革期の中で経営や組織に影響を与えるやりがい ・CHRO候補としてキャリアアップ可能な環境 ・充実した福利厚生と働きやすい職場環境 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：600万〜900万円 月給：30万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
人事 キャリア研修企画運営New
自動車、航空・宇宙をはじめ、あらゆるものづくり産業へ高い技術力で貢献していく総合エンジニアリング企業
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 新設される階層別研修・キャリア研修チームのリーダー候補として、社員のキャリア形成を支援する研修の企画・運営を担当します。具体的には以下の業務を行います。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・航空宇宙、自動車分野における開発・設計・生産技術・試験解析 ・精密機器、FA・ロボティクス、搬送装置などの開発・設計 ・各種専用機および電気制御機器などの設計・製造・販売 ・電気・電子機器の開発・設計 ・ソフトウェア、ファームウェアの開発 《おすすめポイント》 タマディックは、航空宇宙や自動車など最先端の「ものづくり」を支える技術集団です。 最大の魅力は、エンジニアが安心して成長できる環境にあります。希望職種への配属率は9割を超え、年間休日120日以上、有休消化率も高く、ワークライフバランスが... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～740万円 月給：296,000円～375,000円 昇給：年1回 賞与：年3回（7月・12月・3月）※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一 部支給） モデル年収：770万円（40歳）、500万円（30歳）、420万円（25歳） |
労務 給与計算勤怠管理担当New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 成長フェーズにあるMTGの人事本部にて、勤怠管理・給与計算を中心とした労務実務および運用改善を担当します。単なるルーチンワークの遂行に留まらず、事業拡大に伴う課題の発見や業務の標準化、システム最適化に主体的に取り組み、将来的には労務チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待されるポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定感と、ベンチャー気質なスピード感の両面を併せ持つ環境で、着実なキャリアアップが狙えます。 ・大手企業で導入の多い「COMPANY」の運用経験や、複雑な法改正対応を通じ、市場価値の高い労務スペシャリストとしての実力を養えます。 ・名古屋本社勤務で、転勤なく腰を据えて「将来のリーダー」を目指せるポジションです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～600万円 月給：25万円～（経験・能力を考慮） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
総務 設備管理契約書管理New
創業100年。スポーツクラブ運営を基幹事業とした地域密着型の成長企業です。
業種：小売・流通・サービス・外食
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 今後事業拡大に伴う管理部門体制強化のため、弊社の本社総務業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | アイレクススポーツライフは、愛知県を中心に地域密着型のスポーツクラブを直営で多数展開しています。主な事業としては、フィットネスクラブやスイミングスクール、体育スクールなどのスポーツ施設運営に加え、公共運動施設の管理や、施設の運営ノウハウを活かしたコンサルティング業務、店舗開発・運営受託、空間デザインプロデュースを手掛けています。これらにより、幅広い年代を対象とした「健康づくり」のサポートや、地域社会への包括的なサービス提供を実現しています。 《おすすめポイント》 圧倒的な安定感：100年以上の歴史を誇るグループ企業としての信頼性。 アイレクススポーツ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円～700万円 月給：25万円～50万円 ※経験や能力、実績を考慮の上、当社規定により決定、優遇いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 |
人事 労務 給与計算 勤怠管理 課長New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 成長フェーズにあるMTGの人事本部において、給与・勤怠領域の責任者として運用設計、品質保証、統制強化をリードします。事業拡大に伴う労務基盤の再構築（シェアード化・BPO導入・システム最適化等）をデザインし、戦略人事として「攻め（効率化）」と「守り（リスク管理）」の両面から経営を支援する重要なポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定基盤のもと、成長企業のダイナミズムを感じながら「次世代の労務体制」をゼロから構築する経験が積めます。 ・名古屋本社に腰を据え、転勤の不安なく、人事本部のキーマンとして組織に影響力を発揮できるポジションです。 ・「COMPANY」や「チームスピリット」といった大手標準システムのリプレースや大規模改修をリードした経験を、最大限に活かし、評価される環境です。 管理番号2026-4career N... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：600万円～800万円 月給：40万円～（経験・能力を考慮） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
総務 施設管理 備品管理業務New
名古屋を代表する総合物流企業。
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 総務部門では、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営など幅広く担当をしています。 ご入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。あわせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング（求貨求車サービス）により、高効率な輸送体制を構築しています。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。 《おすすめポイント》 全国6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、価格競... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：320万円～550万円 月給：232,500円～（固定残業23.1時間含む） ※上記給与は大卒の方の目安となります。 昇給：年2回（給与改定） 賞与：年2回（7月・12月） |
役員秘書 経営陣スケジュール管理New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 東証グロース上場の同社にて役員秘書として経営トップの意思決定支援と事務処理の強化を担うポジションです。 経営層のスケジュール・情報・コミュニケーションを戦略的にマネジメントし、企業価値向上に直結する秘書室の運営をリードします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／本社移転プロジェクトも推進する注目メーカーでの役員秘書業務です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：500万～800万円 月給：30万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
