現在 電話もしくはWEBによる無料登録面談を実施しています
求人情報検索
新着求人情報
ECディレクター ブランドEC 戦略推進New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 2025年7月にローンチし、同年の「マイベストアワード」も受賞した新ブランド『ReD（レッド）』の専用ECサイトにおける運営・制作ディレクションの全般を担っていただきます。 単なるサイト更新ではなく、ブランドの世界観の体現、UXの最適化、データに基づく改善提案など、事業成長に直結する戦略立案から実行までを一気通貫で担当する「攻め」のディレクター職です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 「安定した基盤がありつつ、ベンチャーのようなスピード感でブランドを育てたい」「受託ではなく事業主側で数値にコミットしたい」という方には、これ以上ないタイミングの求人です。 管理番号2026-3career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円 月給：27万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
製品開発 ヘアアイロン 機構設計業務New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／「SIXPAD」「ReFa」等有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 管理番号2026-3career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円 月給：25万円～ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
商品開発 ヘアケア 美容製品 開発業務New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（化学・食品・医療）募集
| 仕事概要 | ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：380万円～450万円 月給：25万円以上 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
社内SE システム開発 DX推進業務New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善をご担当いただきます。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：530万～800万 月給：27万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
店舗開発 商業施設 出店戦略推進New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 自社ブランド「ReFa」などの出店戦略を推進する店舗開発ポジションです。直営店や百貨店、ショッピングモールなど多様なチャネルにおける店舗のデザイン・施工ディレクションから、営業部門との連携、プロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して担当していただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 MTGは「ReFa」「SIXPAD」などの人気ブランドを展開し、美容・健康分野で急成長を遂げる東証グロース上場企業です。革新的な製品開発とスピード感ある事業展開が特徴で、挑戦を歓迎する風土の中、若手でも大きな裁量を持って活躍できます。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円～670万円 月給：25万円～ ※残業代は別途支給いたします。 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
機械設計 電動工具 製品開発業務New
世界シェアトップクラスの総合電動工具メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 3DCAD（Creo）を使用し、充電式を含む電動工具、園芸工具の新製品仕様検討から量産立上げまでを担当します。 |
|---|---|
| 事業内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売 《おすすめポイント》 1915年にモータの販売修理会社として創業し、その後1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、半世紀に渡り、電動工具メーカーとして地歩を固めてきました。自社製品は、国内はもとより、世界市場でも高い定評を頂いており、国内・海外でもトップシェアを誇り、売上高経常利益率16.0％、自己資本比率86.8％と、大変優れた財務状態を生み出しております。今後も、工具の国際的総合サプライヤーとして、質実剛健の社風を大切にし、真の『ストロングカンパニー』に向けて邁進していきます。 ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～800万円 基本給 30歳大卒28.9万円～ 35歳大卒35.8万円～ 40歳大卒40.0万円～ 年収例(残業手当含まず)： 574万円(30歳大卒(配1+子1))～ 817万円(40歳大卒(配1+子2))～ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※2021年度6.88ヶ月 |
システムエンジニア 業務システム開発New
受託開発100％の名古屋本社の独立系SIer
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | システムエンジニアとして大手クライアントからプライムで受託開発をしているPJTチームにて業務システムの開発に携わって頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 独立系システムインテグレーターとして、システムインテグレーション事業やASPサービス事業を展開。 《おすすめポイント》 受託開発100％。プライム取引も多数あることから安定して就業が可能です。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円〜700万円 月給：25.85万円〜45万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(9月・12月)※2～3ヶ月程度/年 |
店舗開発 店舗デザイン 施工管理業務New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 自社ブランド「ReFa」などの出店戦略を推進する店舗開発ポジションです。直営店や百貨店、ショッピングモールなど多様なチャネルにおける店舗のデザイン・施工ディレクションから、営業部門との連携、プロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して担当していただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 MTGは「ReFa」「SIXPAD」などの人気ブランドを展開し、美容・健康分野で急成長を遂げる東証グロース上場企業です。革新的な製品開発とスピード感ある事業展開が特徴で、挑戦を歓迎する風土の中、若手でも大きな裁量を持って活躍できます。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：600万円～800万円（残業代込み） 月額基本給：25万円＋各種手当～ ※残業代は別途支給いたします。 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
Webディレクター ECサイト制作進行管理New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 自社商品のECサイト制作チームに所属していただき、webディレクター業務をお願いします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場の有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～670万円 月給：27万～程度 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
土木施工管理 インフラ整備 工事管理New
業種：建築/土木
勤務地：愛知県
正社員募集
設備保全・メンテナンス・施工管理募集
| 仕事概要 | 土木施工管理として、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの整備に従事し、地域住民のより良い暮らしに幅広く貢献いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・総合建設業（土木・建築・舗装・造園等設計施工全般） ・住宅事業（注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般） 《おすすめポイント》 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～580万円 月給：265,000円～340,000円 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月、12月） |
