労務 給与計算勤怠管理担当New
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
都世子塁(ツヨシルイ)
年間休日120日・週休2日制(土日祝休み)で無理のない働き方が可能な環境に加え、労務担当として賞与年2回の安定した待遇。
| 仕事概要 | 成長フェーズにあるMTGの人事本部にて、勤怠管理・給与計算を中心とした労務実務および運用改善を担当します。単なるルーチンワークの遂行に留まらず、事業拡大に伴う課題の発見や業務の標準化、システム最適化に主体的に取り組み、将来的には労務チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待されるポジションです。 |
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| 仕事詳細 | 《労務の業務内容》 ・勤怠・給与・社保実務:グループ全体の勤怠チェック、36協定等の法令遵守活動、給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き(社労士連携)、産育休窓口対応。 ・運用改善及び標準化:業務効率化の提案・実装、マスタ整備、法改正に伴う影響分析および社内規程・運用の定着化。 ・システム運用・社内外連携:給与システム「COMPANY」や勤怠システム「チームスピリット」の設定確認・最適化、ベンダーや社労士との折衝、他部門からの労務相談対応。 《配属先について》 所属:人事本部 労務・健康推進課 組織構成:人事本部全体で44名、うち労務・健康推進課は9名体制。 環境:既存の仕組みに縛られず、課題に対して自ら改善策を提案・実装できる裁量の大きさがあります。実務の「守り」と改善の「攻め」の両輪でスキルを伸ばせる組織です。 《やりがい》 ・労務基盤を創り上げる手応え:完成された組織ではなく、成長途上の企業だからこそ、自分の手でより良い労務管理体制を構築していくプロセスを経験できます。 ・広がるキャリアパス:労務の専門性を極めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、将来的に人事企画や人事制度設計など、人事領域の幅を広げていくことも可能です。 《活かせるご経験・スキルの一例》 労務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整・36協定対応・運用改善・業務標準化・給与システム運用・勤怠システム運用 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・労務として給与計算や勤怠管理を中心に社会保険手続きまで一貫して実務を担いたい方 ・給与計算として運用改善や業務標準化を推進し労務業務の効率化を実現したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:3カ月あり(最長6カ月)※期間中の待遇変更なし |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・非喫煙者であること(必須) ※グループの禁煙推進方針により、喫煙者は応募不可。 ・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方 ・労働法・社会保険・税に関する基礎知識 ・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方 ・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験 《歓迎》 ・入退社プロセスの標準化経験。 ・システムのマスタ管理や設定変更の実務経験。 ・法改正に伴う実務対応(規程改定等)の経験。 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:450万円~600万円 月給:25万円~(経験・能力を考慮) 昇給:年2回(1月、7月) 賞与:年2回(6月、12月) ※入社初年度は入社1年後に支給 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 勤務時間 | 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分 残業月平均:20~30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(上限5万円まで交通費支給)、家族手当、役職手当、エリア手当(勤務地により支給)、住宅手当(規定あり) 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助(上限金額:単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円) 喫煙環境→屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 基本的に土日祝休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤 ※会社カレンダーあり 長期休暇(夏季・年末年始、GW) 慶弔休暇、有給休暇(法定通り有休取得・付与) 年間休日120日 |
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定感と、ベンチャー気質なスピード感の両面を併せ持つ環境で、着実なキャリアアップが狙えます。 ・大手企業で導入の多い「COMPANY」の運用経験や、複雑な法改正対応を通じ、市場価値の高い労務スペシャリストとしての実力を養えます。 ・名古屋本社勤務で、転勤なく腰を据えて「将来のリーダー」を目指せるポジションです。 NEW_RENEW |
| 求人企業名 | 株式会社MTG |
| 求人番号 | 5027-1 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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