年間休日120日・週休2日制（土日祝休み）の環境で採用・研修担当として私生活も大切にできる働き方。フレックスタイム制による柔軟な勤務設計。

仕事概要	採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢 献していただきます。人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
仕事詳細	《採用の業務内容》 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など) ・新入社員研修の運営 ■研修内容の企画・作成および準備 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など ■営業職の採用業務 営業組織の強化に向けて、母集団形成から内定・入社までを一貫してコントロールする業務です。 「母集団形成の施策立案・実施」 求人媒体の選定、スカウトメールの送信、人材紹介会社との連携などを通じて、自社が求める営業のペルソナ（人物像）にマッチした応募者を効率的に集めます。 「会社説明会の企画・運営（出展含む）」 合同説明会や自社説明会（リアル・オンライン）を企画。スライド資料の作成や先輩社員のキャスティングを行い、自社の魅力をアピールして選考へ誘導します。 「応募者対応（選考・面接・内定者フォロー）」 面接の実施やスケジュール調整を迅速に行い、選考辞退を防ぎます。内定後は定期的な面談や懇親会を通じて不安を解消し、入社（承諾）まで導きます。 ■研修・育成および社内制度の運営 採用した人材を早期に戦力化し、さらに社内の評価・キャリアアップを支えるバックオフィス業務です。 「新入社員研修の運営・企画作成」 入社者がスムーズに業務に慣れるよう、ビジネスマナーや営業ロープレなどのプログラムを企画。テキスト作成から当日の進行、現場配属までを担当します。 「外部講師との調整・対応」 専門的なスキル研修（交渉術やロジカルシンキング等）において、外部の研修会社と交渉。自社の課題に合わせたカリキュラムのすり合わせや当日のアテンドを行います。 「昇格試験の運営・集計・報告」 役職登用のための筆記試験や面接などを企画・実施します。評価結果をエクセル等で正確に集計・データ化し、経営陣や人事責任者へ報告します。 ■ 全体のポイント 前半の「採用」で優秀な営業人材を確保し、後半の「研修・制度」でその人材を育成・評価する、人事で最もコアとなる一連のサイクルを網羅した業務内容となっており、タレントマネジメント本格導入を見据え非常に重要なポジションの採用となります。 《活かせるご経験・スキルの一例》 採用担当・研修担当・新卒採用・中途採用・会社説明会運営・面接対応・応募者管理・新入社員研修・昇格試験運営・人材育成 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・採用担当として会社説明会運営や面接対応を担当し、母集団形成から内定者フォローまで一貫して携わりたい方 ・研修担当として新入社員研修や昇格試験運営を担当し、人材育成や評価制度運営に携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) 《歓迎》 ・Google Workspaceの基本操作ができる方 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：366万円～484万円 月給：24万0,800円～30万0,300円 ※月給には各種手当は含まれておりません。 給与更改：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4カ月分
勤務地	愛知県名古屋市中区
勤務時間	フレックスタイム制 フレキシブルタイム＝6:00～21:00 コアタイムなし 標準的な勤務時間＝9:00～18:00 残業：平均20時間程度
待遇・福利厚生	超過勤務手当 住宅手当/月2万4000円(自社規程による) 資格手当 通勤手当（上限 月15万円まで交通費支給(規程による)　など 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮・社宅制度 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） 運営施設の優待利用 喫煙環境→屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季・年末年始） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与） 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇・育児休業 短期育児休業 介護休業 年間休日：120日
事業内容	会員権事業、ホテルレストラン等事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 その他の事業 《おすすめポイント》 リゾートトラストは、会員制リゾートホテル事業を中心に、医療・ヘルスケアやシニアライフ事業など幅広いサービスを展開する安定した東証プライム上場企業です。高品質なサービスを追求する企業文化のもと、ブランド価値の高い商品やサービスに携われる点が魅力です。また、グループ規模が大きく事業領域も多岐にわたるため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生や働きやすい環境整備にも力を入れており、安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめの企業です。 NEW_RENEW
求人企業名	リゾートトラスト株式会社
求人番号	10052

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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