東証プライム上場企業で、Scope3・SBT・CDP・TNFDなど最先端のESGテーマをリード。経営陣や各部署、外部コンサルタントと連携しながら、環境戦略と企業価値向上を推進するサステナビリティ担当です。年間休日121日・週2回程度のリモートワークも可能です。

仕事概要	小牧本社サステナビリティ推進部（管理グループ）にて、環境分野におけるESG課題対応を中心に、同社のサステナビリティ経営を強力に推進していただきます。 入社時は部下を持たない管理職級（主査）としての採用を想定しており、グループリーダーや担当者とともに社内・外部コンサルタントと連携しながら、環境戦略の中核を担う重要なポジションです。
仕事詳細	《具体的には》 環境分野の重要課題（Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップ等）において主導的な役割を果たします。 ・脱炭素・温室効果ガス対応： Scope3（連結算定・目標設定・削減策立案・第三者保証対応）、SBT申請手続き、CO2相殺費用抑制の検討 ・外部評価・情報開示対策： CDP調査対応、MSCI・FTSE等のESG評価向上対策、生物多様性（TNFD）開示対応 ・環境管理・資源保全： 水資源管理・廃棄物削減の推進、欧州新規制対応、環境法改正の把握・コンプライアンス遵守 ・マネジメントシステム： ISO関連業務の運用・推進 《配属先について》 サステナビリティ推進部 管理グループ への配属となります。 チームの役割・ミッション： グローバル企業として求められる脱炭素対応や環境情報開示、生物多様性保全など、最先端のESG施策を立案・実行・牽引しています。 立ち上がりとフォロー： 入社後はまずグループリーダーや既存担当者から業務の説明を受け、会社の現状や運用に慣れていただきます。その後、中心的な役割として各種プロジェクトを推し進めていただく予定です。 やりがい： 経営陣や社内各部署、外部コンサルタントと連携しながら、自社の企業価値向上やESG評価向上にダイレクトに貢献できます。 《働く環境・働き方の魅力》 最先端のESGテーマに挑戦： 脱炭素や環境規制が急速に変化する中、東証プライム上場企業の先頭に立ってグローバル水準のサステナビリティ推進に携われます。 ワークライフバランス良好： 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日121日）、残業は月平均20時間程度。在宅勤務・リモートワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。 手厚い手当と福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当、役職手当に加え、託児所（本社併設）や企業年金、財形貯蓄など、長く安心してキャリアを形成できる制度が揃っています。 《活かせるご経験・スキルの一例》 サステナビリティ推進・環境関連業務・ESG対応・Scope3算定・SBT認定対応・CDP調査対応・MSCI／FTSE等のESG評価対応・TNFD対応・ISO関連業務・環境法規制対応 貼り付けたMarkdown 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・脱炭素や環境情報開示、生物多様性など、グローバル企業に求められる最先端のESGテーマに取り組みたい方 ・Scope3、SBT、CDP、TNFDなどの専門性を活かしながら、経営陣・社内各部署・外部コンサルタントを巻き込み、企業価値向上につながる環境戦略を推進したい方
雇用形態	正社員 試用期間３ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・サステナビリティ推進および環境に関する知見または実務経験をお持ちの方 （Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO などのキーワードに一部でも親和性がある方） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収 480万円〜750万円 月給 28万0,000円〜36万0,000円 ※経験・年齢等考慮の上、決定します。 《モデル年収》 ・580万円／30歳（大卒・単身／残業20h＋賞与） ・700万円／38歳GL（大卒・扶養2名／各種手当＋残業20h＋賞与） 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月）
勤務地	愛知県小牧市 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8：30～17：15（休憩45分） 月平均残業時間20～30時間（プロジェクトの状況によって変動有）
待遇・福利厚生	残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃・住宅補給金制度あり ※規定あり）、単身赴任手当・サポート（単身赴任者里帰り制度）等 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、厚生年金基金、CKD健康保険組合（各種保険加入サポートあり） 寮・社宅制度（会社規定に基づき一部社員対象の借り上げ寮制度あり）、社内食堂、共済会補助、企業内託児所または補助制度あり、財産形成支援（財形積立制度・住宅資金融資制度）、労働組合あり 退職金制度（企業年金：CKD企業年金基金・確定拠出年金）、定年・再雇用制度（定年60歳・定年後再雇用制度あり） OJT教育、階層別・各種研修制度（新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育）、資格取得奨励金制度 健康衛生支援（産業医制度・ワークライフバランス重視）、育児休業制度（取得実績あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝） 長期休暇/GW休暇、年末年始、夏期休暇等の大型連休あり 有給休暇（法定通り有休取得・付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日121日
事業内容	自動機械装置及び省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、ファインシステム機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 《おすすめポイント》 東証プライム上場・環境対応への注力： 流体制御・自動化技術でトップクラスのシェアを誇る中、製品自体を通じた省エネ貢献だけでなく、自社の事業活動全体における環境負荷低減に全社を挙げて取り組んでいます。 安定した経営基盤と先進的な社風： 安定した事業基盤のもと、新しい国際的ガイドラインや規制にも柔軟かつ迅速に挑戦できる環境です。 NEW_RENEW 2026/10/6
求人企業名	CKD株式会社
求人番号	10404

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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