現在 電話もしくはWEBによる無料登録面談を実施しています
求人情報検索
新着求人情報
法人営業 制御システム 技術提案
総合オートメーションメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 《おすすめポイント》 創業115年の歴史を持つ、プライム上... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～800万円 月給：25万0,000円～35万0,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）賞与実績：4ヶ月以上 《モデル年収》 ・30歳主任クラス 年収約560万 ・40歳課長代理クラス 年収約800万 |
土木設計 道路河川 上下水道設計
名古屋市本社総合建設コンサルタンツ
業種：建築/土木
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（建築・土木）募集
| 仕事概要 | 道路・河川・公園・上下水道・砂防などのインフラ整備を行うための設計業務です。 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設事業(土木・建築)に関する調査・研究・企画設計および評価 《おすすめポイント》 設計業務の担当者であっても、必要があれば測量をはじめ、地質調査や施工管理まで、さまざまな業務にも携わることができます。 業務を通した経験を身につけることで、業務全体を総合的に管理する力が備わります！ NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：350万円～500万円 月給：21万0,000円～32万0,000円 ※年齢やご経験により異なります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 業績連動一時金：年2回（4月、8月） |
人材紹介会社 総合職 転職支援業務
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：三重県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年2回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
人材紹介 総合職 転職支援
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：岐阜県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなし... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
人材紹介営業 キャリアアドバイザー 転職支援
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：静岡県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス 《おすすめポイント》 同社では明確な評価制度を整えており、毎月の業績に応じたインセンティブの支給と3か月ごとの賞与グレードの査定を通じて、出した成果に対する報酬をよりダイレクトに反映しています。昇給・昇格の基準も明確に設けており、年2回の個別面談で目標設定を行いご自身の希望に応じたキャリアパスを歩めるようサポートしています。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年2回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
キャリアアドバイザー 人材紹介 転職支援
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（求職者対応）もしくは、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなし... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
キャリアアドバイザー 転職支援業務
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなし... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
法人営業 Web制作 ホームページ提案
愛知県を中心に企業HP制作にて多数の実績を持つ制作会社
業種：放送/広告/印刷/出版
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 企業コーポレートサイトや採用ホームページ等の企画提案から打合せまで |
|---|---|
| 事業内容 | ・ホームページ制作・企画、Webページ企画・作成。 ※企業･法人Webサイト制作に特化。 ・ホームページの活用支援サービス各種 ・ソーシャルメディア(双方向Webメディア)活用支援。 ・各種フェア・セミナー講演、個別社内研修。 ・インターネット活用支援、Web活用総合企画・支援。 《おすすめポイント》 愛知県を中心に中小企業のコーポレートサイトや採用サイト制作にて長く実績を持つ同社。サイトからの問い合わせも多く、より多くのお客様のニーズに応える為の強化採用です。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：480万円～600万円 月給：40万0,000円～50万0,000円 ※別途、成果に応じた営業インセンティブ支給あり 昇給：年1回 |
購買 消耗品 備品 調達 価格交渉
プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。
業種：小売・流通・サービス・外食
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 会員権事業、ホテルレストラン等事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 その他の事業 《おすすめポイント》 会員制リゾートホテルで首位。1室のタイムシェア制度を採用。ゴルフ場、健康診断も兼営している総合ライフサービス企業です。 SELECT_20 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～550万円 月給：22万6,100円～37万5,600円 ※月給には各種手当は含まれておりません。 給与更改：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※4.5カ月分/2023年度実績 |
法人営業 人材紹介 コンサル 地域企業
地方銀行と提携し、地域密着型の転職支援やUIJターン、事業承継を支える地方特化の人材紹介会社
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・採用戦略コンサルティング ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣 ・再就職支援 ・社員教育研修 ・人材ビジネス設立支援 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：460万円～650万円 月給：320,000円～465,000円 ※固定残業代20時間分含む ※超過した残業代は別途支給されます。 賞与実績：年2回（過去実績2ヶ月分） 昇給：年1回 |
