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求人情報検索
求人情報検索結果
ヒット数:59件（21～30件目を表示中）
労務管理 社会保険手続き 給与計算
エンジニア支援を軸に、IT・マーケティング領域で社会課題の解決に取り組むホールディングカンパニー
業種：人材ビジネス
勤務地：東京都
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 |
|---|---|
| 事業内容 | 株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニア人材のマッチングとキャリア支援を中核に据えた「エンジニアプラットフォーム事業」を展開するホールディングカンパニーです。主に、フリーランスや正社員のエンジニアを企業に紹介する「Midworks」「TechStars」などの人材ソリューションを提供するほか、メディア運営（「Mayonez」「Tap-biz」など）、新規事業開発、マーケティング支援など多角的に事業を展開しています。グループ内には、IT領域に強みを持つ複数の子会社を抱えており、人的資本を軸にした課題解決型のサービス提供を行っています。 《おすすめポイント》 |
| 給与 | 給与形態：年俸制 想定年収：450万円～550万円 月給：375,000 円 - 459,000円 ・基本給 ：263,900円～321,300円 ・職務手当 ：15,000円～19,700円 ・定額残業代：97,000円～118,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 給与改定：年2回 |
人事 新卒採用 体制構築
三菱ケミカルGのフィルムメーカー
業種：メーカー（化学・素材）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。入社後まずは、当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・塩ビ系フィルム、ポリオレフィン系フィルム、ラミネート製品を中心とした産業用フィルムの製造・販売 《おすすめポイント》 ・三菱ケミカルグループの安定基盤のもと、新卒採用立ち上げに主体的に関われるポジション。 ・採用戦略の企画から運用まで一貫して担い、制度づくりに挑戦できる環境。 ・フルフレックス・転勤なし・年休125日で、働きやすさとやりがいを両立。 SELECT_20 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～600万円 月給：285,000円～342,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（約5か月分） ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
人事 店舗事業 採用戦略企画
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。 店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 名古屋・熱田エリアの価値向上を目指す「街づくり」に直結する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、店舗人事の礎を築く裁量の大きいポジションです。 管理番号2026-4career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：600万〜900万円 月給：30万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
労務 給与計算勤怠管理担当
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 成長フェーズにあるMTGの人事本部にて、勤怠管理・給与計算を中心とした労務実務および運用改善を担当します。単なるルーチンワークの遂行に留まらず、事業拡大に伴う課題の発見や業務の標準化、システム最適化に主体的に取り組み、将来的には労務チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待されるポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定感と、ベンチャー気質なスピード感の両面を併せ持つ環境で、着実なキャリアアップが狙えます。 ・大手企業で導入の多い「COMPANY」の運用経験や、複雑な法改正対応を通じ、市場価値の高い労務スペシャリストとしての実力を養えます。 ・名古屋本社勤務で、転勤なく腰を据えて「将来のリーダー」を目指せるポジションです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～600万円 月給：25万円～（経験・能力を考慮） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
総務 設備管理契約書管理
創業100年。スポーツクラブ運営を基幹事業とした地域密着型の成長企業です。
業種：小売・流通・サービス・外食
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 今後事業拡大に伴う管理部門体制強化のため、弊社の本社総務業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | アイレクススポーツライフは、愛知県を中心に地域密着型のスポーツクラブを直営で多数展開しています。主な事業としては、フィットネスクラブやスイミングスクール、体育スクールなどのスポーツ施設運営に加え、公共運動施設の管理や、施設の運営ノウハウを活かしたコンサルティング業務、店舗開発・運営受託、空間デザインプロデュースを手掛けています。これらにより、幅広い年代を対象とした「健康づくり」のサポートや、地域社会への包括的なサービス提供を実現しています。 《おすすめポイント》 圧倒的な安定感：100年以上の歴史を誇るグループ企業としての信頼性。 アイレクススポーツ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円～700万円 月給：25万円～50万円 ※経験や能力、実績を考慮の上、当社規定により決定、優遇いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 |
人事 労務 給与計算 勤怠管理 課長
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 成長フェーズにあるMTGの人事本部において、給与・勤怠領域の責任者として運用設計、品質保証、統制強化をリードします。事業拡大に伴う労務基盤の再構築（シェアード化・BPO導入・システム最適化等）をデザインし、戦略人事として「攻め（効率化）」と「守り（リスク管理）」の両面から経営を支援する重要なポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定基盤のもと、成長企業のダイナミズムを感じながら「次世代の労務体制」をゼロから構築する経験が積めます。 ・名古屋本社に腰を据え、転勤の不安なく、人事本部のキーマンとして組織に影響力を発揮できるポジションです。 ・「COMPANY」や「チームスピリット」といった大手標準システムのリプレースや大規模改修をリードした経験を、最大限に活かし、評価される環境です。 管理番号2026-4career N... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：600万円～800万円 月給：40万円～（経験・能力を考慮） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
総務 施設管理 備品管理業務
名古屋を代表する総合物流企業。
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 総務部門では、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営など幅広く担当をしています。 ご入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。あわせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング（求貨求車サービス）により、高効率な輸送体制を構築しています。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。 《おすすめポイント》 全国6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、価格競... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：320万円～550万円 月給：232,500円～（固定残業23.1時間含む） ※上記給与は大卒の方の目安となります。 昇給：年2回（給与改定） 賞与：年2回（7月・12月） |
中途採用企画 ダイレクトリクルーティング戦略
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 事業成長を支える中途採用の企画・実行を担い、採用戦略立案から入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当いただきます。 経営・事業部門と連携し、最適な人材をタイムリーに採用することで、組織と人の成長に貢献していただくポジションです。 将来的には、異動・配置・制度企画など人事全体の戦略立案にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・経営層・事業部門と近い距離で、経営視点の採用戦略を経験できる ・採用だけでなく、定着・活躍支援まで一貫して携われる ・新規ブランドや新規事業など、変化と挑戦の多い環境でスキルアップ可能 ・人事としての専門性を高めながら、将来的にはリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せる ・採用成功が会社の成長に直結し、自身の成果を実感しやすいポジション NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 500万～800万円 月給 30万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
人事 採用担当 採用戦略 推進業務
名古屋を代表する総合物流企業。
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。 ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。あわせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング（求貨求車サービス）により、高効率な輸送体制を構築しています。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。 《おすすめポイント》 全国6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、価格競... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：380万円～550万円 月給：251,000円～（固定残業23.1時間含む） ※上記給与は大卒の方の目安となります。 給与改定：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月） |
人事 人事制度企画 評価等級制度運用
川崎重工グループが誇る、生産技術のプロフェッショナル集団
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | 自社とグループ会社（1社）の人事制度のメイン担当（状況により採用業務もサポート）を担当頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・航空機等の開発、製造、修理、運用、改善に関する生産技術業務 ・生産ライン自働化、省人化の推進、開発、導入に関する業務 ・ロボット活用における新技術の基礎研究、開発業務 ・その他前各号に付帯関連する業務 《おすすめポイント》 ■航空宇宙の生産技術に特化した新しい会社です。航空機は、数百万点に及ぶ部品や電子機器から構成され、極めて高い品質と安全性が求められる製品です。複雑な製造現場に最適な生産システムを構築していく重要な役割を担っています。設計から製造、検査、納品までを俯瞰し、AI・IoT・ロボティクスを活用した “サイバー... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：520万円～670万円 ※残業時間10時間分含む ※経験・スキルに応じて決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6.290ヶ月※2025年度実績） 《モデル年収》 ・25歳：540万 ・35歳：630万 ・45歳：780万 |
