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新着求人情報
生産技術 組立工程設計
物流機器、フォークリフトを製造・販売する創業50周年の企業。
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | フォークリフトの新車種導入に伴う生産技術業務として、組立工程の設計や設備導入を担当します。 少量多品種生産の環境下で、生産性・品質・安全性を考慮した工程構築を行い、設計部門や製造部門、設備メーカーなど社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 将来的には課長補佐・マネジメント候補として、チーム運営や部門横断での調整業務も期待されています。 |
|---|---|
| 事業内容 | フォークリフトの開発、設計、製造、販売、メンテナンス 《おすすめポイント》 ・大手企業のグループ会社のため、福利厚生が充実。 ・お取引様が大手企業であり、取り扱う商品は大手企業でしか開発に携われないものばかり。 また、裁量を持って業務をすることが可能ですので、スケールの大きいものの開発を経験できます。 ・中途入社者が約7割と多いため、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。 ・年間休日も126日、残業も月平均15時間程度でワークライフバランスの取りやすい環境です。 管理番号2026-5... |
| 給与 | 給与形態：月給制 理論年収：600万円～800万円 月額（基本給）：37万0,000円～49万0,000円 ※残業15時間/月 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 賃金改定：年1回 賞与：2回 |
ルート営業 建材施工提案
バリアフリー・防災分野に強みを持つ建築用建材メーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、自社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | バリアフリー・防災分野を中心とした建築資材の「開発・製造・販売・施工」を行う建材メーカーです。 主な製品・事業は以下の通りです。 バリアフリー手すり 階段すべり止め OAフロア（二重床） 点検口 避難器具 柱・壁保護材 抗ウイルス関連製品 公共施設・ビル向け建築金物の施工 など 《おすすめポイント》 ・創業90年以上の安定建材メーカー ・バリアフリー・防災分野で高いシェア ・年休126日／土日祝休みで働きやすい<... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：480万円～580万円 月給：29万5,000円～35万2,000円 固定残業手当/月：5万0,000円～5万5,000円（固定残業時間26時間0分/月） 昇給：年1回 賞与：年2回 |
ネットワークエンジニア構築運用
創業以来、東海圏IT企業の先駆者としてお客様の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 名古屋発祥の大手システム会社にて、未経験枠のIT・ネットワークエンジニアの採用を行うことになりました。充実の研修制度がありますので、心配ありません。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・IT関連（ITソリューション事業） 自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業など、様々な分野における情報システムの構築。 ・機械／電気・電子設計および開発関連（エンジニアリングサービス事業） 自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、多彩な産業分野の製品設計開発。 ・新規事業（その他） 社会保障システムやセキュリティ製品の設計開発・販売。 《おすすめポイント》 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、地場企業として東海地方でのシェアは高く、今後も拡大予定です。 ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：365万円～ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中は月給一律20万0,000円 賞与：年2回（記念一時金支給あり） 昇給：年1回 |
総務 人事考課 社員教育 企画実施
トヨタグループの源流企業。3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
人事・総務募集
| 仕事概要 | エレクトロニクス事業部（共和工場）にて、総務を担当頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売 《おすすめポイント》 ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 SELECT_20 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：570万円～1,120万円 月額：280,000円～460,000円 ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
サービスエンジニア 真空装置
半導体製造に不可欠なドライ真空ポンプで国内シェアNo.1を誇り、人工降雪機も手掛ける開発型メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：三重県
正社員募集
技術系（機械・自動車）募集
| 仕事概要 | 真空ポンプの搬入・設置、カスタマーサービス業務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・真空機器事業 ・スキービジネス事業 《おすすめポイント》 半導体や液晶製造に不可欠な「ドライ真空ポンプ」分野で世界トップクラスのシェアを誇る、極めて安定した技術型企業です。 働く上での魅力は、コンベア式の分業ではなく、製造担当者が1人で完成まで携われるモノづくりの深いやりがいにあります。さらに、年間休日120日、月平均の残業が20時間未満、全拠点への社員食堂完備など、ワークライフバランスと福利厚生が充実した環境も大きなおすすめポイントです。 管理番号2026-5career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円 月給：193,000円～250,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績：計5.5か月分） |
ECサイト制作ディレクター
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
クリエイティブ募集
| 仕事概要 | 2025年7月のローンチ以来、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」の受賞や、同年の流行語大賞ノミネートなど、リカバリーウェア市場で爆発的な急成長を遂げている新ブランド『ReD（レッド）』。この勢いをさらに加速させるため、自社ECサイトの制作・運営をリードするクリエイティブの要（メンバークラス）を募集します。 受託制作会社のような「作って終わり」ではなく、営業やブランド部門と密に連携しながら、ユーザーの反応（数値・データ）をもとに、サイトの世界観づくりからUX改善、売り上げ最大化の施策まで一気通貫で仕掛けていくインハウスディレクターのポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 アワード受賞の最注目ブランド『ReD』のインハウスECディレクター。受託の「作って終わり」から、データで攻める「育てる制作」へ。 管理番号2026-5career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：400万円～600万円 月給：25万0,000円～ ※経験、能力、前職年収などを考慮し、当社規定により決定いたします。 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
WEBディレクター UX設計
デザイン領域の戦略策定・制作を得意とするコミュニケーションデザインファーム
業種：放送/広告/印刷/出版
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | クライアントの課題解決に向け、Webサイトやデジタルサービスの企画・設計・制作ディレクションを担当いただきます。 課題整理からUX設計、要件定義、進行管理、運用改善まで一貫して携わり、大手企業のDX・コミュニケーション支援を推進するポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 企業のデジタルコミュニケーション支援を中心に、Webサイト・デジタルサービスの企画、UI/UX設計、システム開発、コンテンツ制作、運用改善まで一貫して展開。 DX推進やブランドコミュニケーション設計、多言語・グローバル対応支援なども行っています。 《おすすめポイント》 ・9割以上がクライアント直案件のため、上流工程から課題解決に携われる環境 ・大手企業案件多数。DX・UX・コミュニケーション設計など幅広い経験を積める ・制作進行だけでなく、企画・戦略・改善提案まで一貫して担当可能 ・エンジニア・デザイナーから... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～700万円 月給：28万6,000円～50万0,000円 固定残業手当：66,540円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回 賞与：年2回（5月・11月） |
役員秘書 英語通訳翻訳
通信機器・パチンコ関連機器・ゲームソフトなどを扱うメーカー
業種：メーカー（電気・電子・半導体）
勤務地：愛知県
正社員募集
一般事務・営業事務募集
| 仕事概要 | 上場企業の本社（人事総務部・庶務秘書課）で、日本人の社長やボードメンバーの外国人常勤役員の秘書として活躍いただける方を募集します。 |
|---|---|
| 事業内容 | モバイルデータソリューション事業、M2M事業、ゲームコンテンツ事業、遊技台部品事業、ホールシステム事業 ≪詳細≫ ◇サイバー犯罪捜査など社会貢献性の高いモバイルフォレンジックツールの開発・販売 ※同社子会社がFBIの操作に技術協力していることが話題になりました ◇スマホ向けオリジナルゲームコンテンツの開発販売 ◇「M2M」の実現に欠かせない高速モバイル通信を利用した無線通信機器の開発・製品化 ◇遊技台やパチンコホール経営システムの開発・製品化 《おすすめポイント》 東証スタンダード... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：450万円～626万円 月給：29万5,785円～39万0,682円 ※想定残業代30時間含む 賞与：年2回（別途、業績により決算賞与あり） 昇給：年1回 |
サービスエンジニア 搬送設備
物流自動化、バルブ駆動装置、超精密工作機械の3事業で社会インフラとモノづくりを支える機械メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（製造・自動車整備・メンテナンス・サービスエンジニア）募集
| 仕事概要 | 大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。 対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ■搬送機械事業（物流ソリューション） ・お客様のニーズに合わせた最適な物流システムの提案・構築。 ・主要製品、システム： 立体自動倉庫、ロボティクス・マテハン、ケース自動ピッキングシステム、ピースピッキングシステム、搬送・ハンドリングシステム、加工現場の長時間無人運転を実現する「DIOシステム」など。 ■産業機械事業（バルブ・ゲート駆動装置） ・水、電気、ガス、石油などのライフライン、エネルギー制御を支える駆動装置の提供（国内の上下水道マーケットで高いシェアを誇る）。 ・主要製品： バルブアクチュエータ（バルブ駆動装置）、... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：660万円～990万円 月給：32万8,000円～51万1,900円 ※上記予定年収は想定残業15h／月、休日出勤5～6日／月と仮定した場合の各種手当を含みます。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
物流企画 物流運営管理
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 2025年7月に始動した、MTGの新基軸となる機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』および『ReD』の物流供給体制を統括するグループリーダー候補を募集します。 自社は自社倉庫を持たず、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）パートナーを活用した運用を行っています。単なる現場管理や配送手配にとどまらず、事業の急成長に伴う需要変動、在庫の適正化、コスト管理、社内各部門（販売・商品企画・生産管理など）との横断的な調整を行い、SCM（サプライチェーンマネジメント）の仕組みそのものを最適化・構築していく司令塔としての役割を期待しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場、世界的ビューティーブランド『ReFa』を展開するMTGが、2025年7月にスタートさせた大注目の機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』。この急成長事業のロジスティクスを、社内外を巻き込んで最適化していくグループリーダー候補の募集です。 管理番号2026-5career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 600万円～720万円（月30時間分の想定時間外手当を含む） 想定月給 30万0,000円〜36万0,000円前後（＋各種手当） ※経験、能力、前職年収などを考慮し、規定により決定いたします（応相談）。 ※時間外手当は実績に応じて別途全額支給。 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
