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新着求人情報
工業用ゴム製品の技術提案営業New
産業用ゴム製品や高機能シートなどの設計・製造・販売を行うメーカー
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 製鉄所や採石場などで使用されるゴム製摩耗部材の提案営業をお任せします。 現場ごとに異なる設備や課題に対して、測定・図面確認を行いながら最適な製品を提案する技術提案型の営業です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・各種工業用ゴム製品・エラストマー製品の製造および販売 ・ゴムシート、極薄シート、放熱シートなどの高機能シート製品の製造・販売 ・家電・OA機器・電子機器向けのゴム部品、シール材、パッキンなどの成形品の製造・販売 ・製鉄・鉱山・砕石分野などで使用される耐摩耗ゴム製品・機材の製造・販売 ・繊維機械向けのゴム部品や滑り止め製品の製造・販売 ・天然ゴム、合成ゴム、シリコーンゴム、フッ素ゴムなど、多様な素材を活用した製品開発 《おすすめポイント》 マクセルグループの一員として安定した経営基盤を持ち、ゴム... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～460万円 月給：240,000円～300,000円 ※残業代は別途全額支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
住宅金物の深耕営業を担う法人営業プレイングマネージャーNew
オーダーメイド精密板金から自社金物製品まで手掛ける老舗メーカー
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 棚受け金具、郵便ポスト、宅配ボックスなどの住空間金物製品において、全国のホームセンターや専門商社、EC代理店へ自社ブランドを展開している同社製品のBtoB法人営業および、将来的な営業組織のマネジメント・事業運営をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・精密板金加工 ・棚受け金具・ポスト・宅配ボックス製造 《おすすめポイント》 創業80年の技術力を誇る自社ブランドメーカー／裁量を持って経営直下で事業部を率いる、次期事業部長候補の募集です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 500万円〜600万円 月給 35万7,000円〜42万9,000円（基本給35万4,000円〜42万6,000円＋KEP(環境活動)手当3,000円） ※年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用のため残業代支給なし -------------------------------------------------- ■評価制度 ・半期ごとにMBO（定量目標）を設定し、達成度を賞与に反映します。 ・年1回、コンピテンシー評価（定性評価）を実施します。 ・MBO2回とコンピテンシー評価1回の結果をもとに昇給・昇格を決定します。評価ランクに応じた号俸の上がり方が明確に定められています。 ・上長との1on1面談（月1回）で、目標の進捗を確認しながら進めます。 -------------------------------------------------- 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（6月・12月）※計2ヶ月分（前年度実績） |
採用計画運営を担う人事New
世界トップクラスの半導体ファウンドリメーカー傘下企業
業種：その他業種
勤務地：三重県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 三重工場にて、人事採用業務を担当していただきます。社内関係部署や外部企業との調整業務が多く、調整力やマルチタスク処理能力が求められます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収／500万円～900万円 月給／31万0,000円～51万0,000円 ※但し、経験・年齢・能力等を考慮 【モデル年収】※賞与 年間5ヵ月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 780万円／チームリーダークラス（月給40万円＋賞与2回＋各種手当） 610万円／メンバー（月給30万円＋賞与2回＋各種手当） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）※実績5ヶ月 |
不動産管理New
双日グループ企業／オフィスビル、マンション、商業施設管理等を行う不動産管理会社
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 主に名古屋エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・不動産の管理業務 ・建築物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物、その他機械装置・材料、ならびに建設機械の販売、維持、保守、管理および、建物のリニューアル業、ならびにリニューアル業に伴う機器・材料の販売 ・家具、什器、室内装飾品、組立式車庫、門扉、門柵等の住宅附属設備品(中古品を含む)の売買、賃貸借、リース、レンタル、その代理・仲介ならびに輸出入業務 ・不動産の売買、賃貸借、仲介業 ・信託受益権の売買、販売代理、ならびに媒介業 ・不動産投資に関する助言 ・駐車場の企画、運営 ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：502万円～699万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回（7月）※評価制度による 賞与：年2回(6月・12月)※実績4.7ヶ月 |
生産設備の設計と改善を担う生産技術New
東証プライムの軸受メーカー
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 自社生産設備の設備設計および保全業務に従事頂きます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に自動車部品として使用される『すべり軸受（潤滑軸受・予潤滑軸受・無潤滑軸受・特殊軸受など）』の製造及び販売。自動車以外に、船舶や産業機械など 《おすすめポイント》 独立系であるため、オープンな社風の中で顧客とも対等に、自由な発想を活かし、仕事を進めることができます。 主力となる自動車用軸受は国内外のメーカーが採用し、自動車エンジン用軸受の分野では、国内シェア6～7割、世界シェア3割を誇っております。 国内外の大手重工業メーカーにて安定的に製品を採用頂いており、特に近年では、再生可能エネルギー分野にも積極的にビジネス展開しております。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：490万円～600万円 基本給：28万0,000円～40万0,000円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月・12月）※2025年実績4.9ヶ月 |
サステナビリティ推進（脱炭素・ESG対応）New
空気圧機器、流体制御機器、省力化機器など様々な産業分野のモノづくりを支える機械メーカー
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 小牧本社サステナビリティ推進部（管理グループ）にて、環境分野におけるESG課題対応を中心に、同社のサステナビリティ経営を強力に推進していただきます。 入社時は部下を持たない管理職級（主査）としての採用を想定しており、グループリーダーや担当者とともに社内・外部コンサルタントと連携しながら、環境戦略の中核を担う重要なポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動機械装置及び省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、ファインシステム機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 《おすすめポイント》 東証プライム上場・環境対応への注力： 流体制御・自動化技術でトップクラスのシェアを誇る中、製品自体を通じた省エネ貢献だけでなく、自社の事業活動全体における環境負荷低減に全社を挙げて取り組んでいます。 安定した経営基盤と先進的な社風： 安定した事業基盤のもと、新しい国際的ガイドラインや規制にも柔軟かつ迅速に挑戦できる環境です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 480万円〜750万円 月給 28万0,000円〜36万0,000円 ※経験・年齢等考慮の上、決定します。 《モデル年収》 ・580万円／30歳（大卒・単身／残業20h＋賞与） ・700万円／38歳GL（大卒・扶養2名／各種手当＋残業20h＋賞与） 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） |
精密板金事業の営業マネージャー候補New
オーダーメイド精密板金から自社金物製品まで手掛ける老舗メーカー
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 精密板金・金属加工製品の受託営業および、将来的な営業組織のマネジメントをお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・精密板金加工 ・棚受け金具・ポスト・宅配ボックス製造 《おすすめポイント》 「図面が読める」「現場調整ができる」あなたの手腕を正当に評価し、大きな裁量のもと営業部の未来を担う次期営業部長としてお迎えします。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 500万円〜600万円 月給 35万7,000円〜42万9,000円（基本給35万4,000円〜42万6,000円＋KEP(環境活動)手当3,000円） ※年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用のため残業代支給なし -------------------------------------------------- ■評価制度 ・半期ごとにMBO（定量目標）を設定し、達成度を賞与に反映します。 ・年1回、コンピテンシー評価（定性評価）を実施します。 ・MBO2回とコンピテンシー評価1回の結果をもとに昇給・昇格を決定します。評価ランクに応じた号俸の上がり方が明確に定められています。 ・上長との1on1面談（月1回）で、目標の進捗を確認しながら進めます。 -------------------------------------------------- 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（6月・12月）※計2ヶ月分（前年度実績） |
法人ネットワーク運用保守エンジニアNew
つながる幸せを提供するITネットワーク・インフラ企業
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 法人顧客（中小企業を中心とした約240社・3,800拠点以上）向けに、自社で構築・管理する法人顧客向けネットワーク（VPN/LAN/WAN等）の運用・保守・監視業務をご担当いただきます。未経験やIT知識が浅い方でも、社内SE補助や機器設定の補助からスタートできます。転勤なし・残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・一般企業向けネットワーク・システム（VPN/WAN/LAN）の構築・運用 ・NTTドコモビジネス・ビジネスパートナー（販売代理店） ・NTT西日本/東日本・フレンドリーショップ・テレポケット（販売代理店） 《おすすめポイント》 ■安定した事業基盤と豊富な実績2003年の設立以来、240社・3,800拠点以上のVPN構築実績を誇る通信インフラのスペシャリスト集団です。NTTグループをはじめとする大手通信事業者との強固なパートナーシップを有し、景気に左右されにくい安定した経営を続けています。 ■ワークライフバランスの取りやす... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収 334万円～402万円 月給 22万3,000円～26万8,000円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上で決定いたします。 ※みなし残業代は含まれません。残業手当は別途全額支給。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）※昨年賞与実績3か月 |
中古車サービスのコールセンタースタッフ
中古車を個人間で売買できるフリマサイト「カババ」を運営する会社
業種：その他業種
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 同社が展開する自動車フリマサービス「カババ」へのお問い合わせ対応を中心とした、内勤アポイントスタッフの業務をお任せします。お客様からのお問い合わせに対し、営業担当が訪問するためのスケジュール調整やサービス説明、顧客情報管理などを担っていただきます。新規開拓はなく、反響対応がメインです。 |
|---|---|
| 事業内容 | アラカンは「車を利用するのに掛かるコストを1/10にする」というミッションの元、自動車フリマサイト「カババ」を提供するスタートアップです。 日本の中古車市場は品質が高い車が多いにもかかわらず、流通コストが高く非効率的で、さらに情報弱者が損をするケースも見受けられます。例えば、不必要に高い金利のローンや過剰な保証費用などがあげられます。これを変えるため、誰もが損しないサービスを目指してアラカン（カババ）は立ち上がりました。「カババ」では、在庫や店舗、営業スタッフを持たないことでコストを削減し、且つ安全性を保ちつつ個人間の直接取引ができるフリーマーケットを実現しています。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：300万円～420万円 月給：25万0,000円～35万0,000円 ※固定残業25時間分含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年2回（3月、9月） ※随時昇給する場合もあります |
事業企画担当
飲食業界に特化した正社員採用のプロフェッショナル集団
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 飲食業界特化の求人メディア「グルスタ」の事業成長を支える営業企画・経営企画ポジションです。営業戦略の立案やKPI管理、業績分析、商品企画、組織運営など幅広い業務を担当し、営業組織の成果最大化と事業拡大を推進します。経営陣と近い距離で、事業づくりにも携われる裁量の大きなポジションです。 |
|---|---|
| 事業内容 | 株式会社グルスタは、飲食業界に特化した正社員採用メディア「グルスタ」を中核に、企業向けの採用コンサルティング、Webマーケティング、動画プロモーションまでワンストップで支援する名古屋発のベンチャー企業です。企業の採用活動を単なる求人掲載にとどまらず、経営課題の解決という視点で捉え、中長期的な伴走支援を行っています。 《おすすめポイント》 ➀営業経験から経営企画・事業企画へキャリアアップできる 営業戦略だけでなく、事業戦略や経営企画にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ➁成果が給与へ反映される評価制度... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～600万円 月給：41万0,000円～50万0,000円 ※想定年収にはインセンティブ賞与（年4回）を含みます ※決算賞与は想定年収に含まれておりません（別途支給） インセンティブ賞与：年4回（3ヶ月ごとの評価制度に基づく） 昇給・給与改定：年4回（同上） 決算賞与：別途支給（※半期ごとに営業利益の10％を社員全体に還 元） |
