現在 電話もしくはWEBによる無料登録面談を実施しています
求人情報検索
新着求人情報
美容機器EC事業のデータ戦略推進New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 「ReFa」や「SIXPAD」などを展開するMTGにおいて、成長の核である「ダイレクトマーケティング（EC/CRM）事業」のデータ・AI活用を推進し、事業成長を加速させる役割をお任せします。 ご本人の適性や志向性に合わせて、以下のいずれか、または横断的なミッションをお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 【「事業の当事者」として動ける】売上に直結する最前線の戦略集団 PL責任を持つダイレクトマーケティング事業本部直下の「DM事業戦略部」に配属。自分の行った分析や構築したシステムがそのまま「売上拡大」に繋がる大きな手応えを実感できます。 【圧倒的な成長フェーズ】前期比＋20〜30％急成長EC事業の「仕組みづくり」 年間数百億円規模のECデータを取り扱い、事業成長を加速させるコアメンバーとして参画できます... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収 500万円 〜 970万円 月給 28万0,000円以上 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
産業用ドローンサービス法人営業New
トヨタグループのティアワン設備メーカー。あらゆる設備に精通し、自動車生産に関わるトータルな提案が可能
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 新規事業の立ち上げに伴い、営業活動とドローン操縦の両方を担うコアメンバーを募集します。 未経験でもOK！「新しいことに挑戦したい」「自分の力で市場を切り拓きたい」そんな想いを持った方を歓迎します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・EV/FC等車両生産設備の設計、製作 ・物流・生産システムの設計、製作、エンジニアリング ・自動化・省力化設備の設計、製作 ・プレス金型の設計、製作 ・各種自動車整備 ・各種車両特装およびレストア 《おすすめポイント》 トヨタグループのティアワン設備メーカーとして、「クルマをつくる」を支えている企業です。 1950年代から、自動車工場におけるさまざまな機械を設計・製作するメーカーとして自動車生産に密接に関わって来ました。とくに今回募集している部署では、自動車の組立・検査など工程全体を支える機械... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：450万円～600万円 月給：24万0,000円～31万0,000円 ※経験・年齢等考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月） |
不動産店舗受付対応一般事務New
愛知県・知多半島エリアを中心にリフォーム・不動産などの事業展開している地域密着型企業
業種：不動産
勤務地：愛知県
正社員募集
一般事務・営業事務募集
| 仕事概要 | 不動産店舗にて、来店されたお客様対応や電話・メール対応、書類作成、PC入力など、店舗運営を支える一般事務業務を担当します。 営業メンバーのサポート役として、お客様対応から事務処理まで幅広く携わるポジションです。未経験からでもスタートしやすく、研修やマニュアルが整っているため、事務経験がない方でも安心して業務を習得できます。 |
|---|---|
| 事業内容 | 知多半島エリアを中心に「暮らし」に関わる幅広いサービスを展開している地域密着企業です。 主に以下の事業を行っています。 ・LPガスの卸売・小売事業 ・リフォーム・リノベーション事業 ・給湯器専門事業「給湯王」 ・不動産仲介・売買事業（ハウスドゥ運営） ・産業用燃料・エネルギー供給事業 ・ガソリンスタンド・カーコーティング事業 ・フードサービス事業 ・コインランドリー事業 など 《おすすめポイント》 ・未経験から始められる一般... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：250万円～269万円 月給：24万2,110円～26万1,820円 月額（基本給）：21万5,000円～23万0,500円 固定残業手当/月：2万7,110円～3万1,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回 賞与：年3回（4月・7月・12月） |
財務経理管理職候補New
自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアメーカー
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
経理・財務募集
| 仕事概要 | 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、財務経理業務をお任せいたします。 FTSグループ全体の財務状況を管理・分析して課題を明確にすることで、目標達成に向けた中長期の収益向上計画を立案し、各部署と連携して全社的な原価低減・収益確保活動を推進しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | 化石燃料、HEV、PHEVの燃料タンクをはじめとする自動車用燃料システム およびBEV部品の開発・設計・製造 《おすすめポイント》 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇るトヨタTier1サプライヤーです。 |
| 給与 | 給与形態：月給制,その他 想定年収／450万円～600万円（別途残業手当あり） 月給／26万6,000円〜 34万5,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 平均5.1ヶ月分 |
基幹システム管理改善担当社内SENew
眼科向け医療機器のトップメーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの自社にて、社内SEとして社内のインフラの整備やサーバーの管理、運用をお願いいたします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 眼科用医療機器 検査機器の製造販売 《おすすめポイント》 眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置等、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップクラスレベルのシェアを持っています。 高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジル等の海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：380万円～550万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.0ヶ月 |
福祉用具レンタルの営業リーダーNew
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのリーディングカンパニー
業種：小売・流通・サービス・外食
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業を担当頂きます。福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ●福祉用具レンタル・販売 ●住宅改修 ●居宅介護支援事業 ●リネンサプライ ●寝具リース ●受託サービス事業 《おすすめポイント》 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：507万円～619万円 月給：42万2,000円～51万6,000円 ※スキル・経験を考慮して決定 ※20時間分の残業代を含んだ月給・年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の月給・年収を下回る可能性もございます。 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 《モデル年収》 ・入社2年目 507万円（月給31万0,000円＋賞与＋諸手当） ・入社3年目 625万円（月給36万0,000円＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円（月給44万0,000円＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ 《年収レンジ》 ・営業リーダー：500～750万円 ・所長：600～1050万円 ・ブロック長：～1300万円 ※20代ブロック長任用歴あり 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回（6月・12月） |
福祉用具レンタルルート営業New
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのリーディングカンパニー
業種：小売・流通・サービス・外食
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業を担当頂きます。福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ●福祉用具レンタル・販売 ●住宅改修 ●居宅介護支援事業 ●リネンサプライ ●寝具リース ●受託サービス事業 《おすすめポイント》 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：417万円～619万円 月給：34万7,000円～51万6,000円 ※スキル・経験を考慮して決定いたします ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）となります。 ※20時間分の残業代を含んだ月給・年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の月給・年収を下回る可能性もございます。 ＜モデル年収＞ ・入社2年目 507万円（月給31万0,000円＋賞与＋諸手当） ・入社3年目 625万円（月給36万0,000円＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円（月給44万0,000円＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ ＜年収レンジ＞ 営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック長：～1300万円 ※20代ブロック長任用歴あり 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回（6月・12月） |
車載ECU組込みソフト開発エンジニアNew
創業45年を超える富士ソフトグルーブのシステムインテグレーター
業種：IT・通信・インターネット
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ソフトウェア開発事業 サービス事業 《おすすめポイント》 ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワ... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：435万円～535万円 ※20時間分の残業時間を含んだ金額となります。 ※経験・年齢等、考慮の上、決定します。 定期昇給：年1回 賞与：年2回（2024年度実績5.86ヶ月） |
キャリア支援担当者New
建設業界に技術者を派遣・育成する人材サービス企業
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 建設技術者派遣を行う株式会社オープンアップコンストラクションにて、名古屋エリアの技術社員（現場配属される技術者）の定着・成長を支える社内キャリアサポート職。技術社員へのフォロー面談や研修を通じて、就業継続や早期配属を支援する。建設の専門知識は不要。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・建設技術者派遣事業 施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者を、大手ゼネコン・サブコン・建設会社へ派遣し、建設プロジェクトを支援しています。 ・施工図作図事業 建築・設備工事に必要な施工図を作成し、品質向上や工期短縮、コスト最適化に貢献しています。 ・建設関連メディア事業 建設業界向けの情報発信や求人・採用支援などのメディアサービスを展開しています。 《おすすめポイント》 ・未経験からキャリアチェンジ可能 業界・職種経験は問わず、建設の専門知識も不要。対人業務（営業・接... |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：370万円～430万円 月給：28万5,000円～33万1,000円 月額（基本給）：24万6,000円～28万6,000円 固定残業手当/月：3万9,000円～4万5,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回 賞与：年2回 |
人材サービス法人開拓営業New
外国籍人材の力で日本の人手不足を解決するグローバルベンチャー
業種：人材ビジネス
勤務地：愛知県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 就労意欲の高い外国人派遣スタッフと、人手不足に悩む企業をつなぐ提案営業をお任せします。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣事業 ・20代若手特化型転職サポート事業 《おすすめポイント》 ★目標達成度に応じたインセンティブ制度で成果を還元！設立7年の成長企業で、多様な仲間とともに将来的なキャリアアップや新規事業にも挑戦可能です。 ★派遣スタッフのフォローは専任部署が担当するため突発対応なし！平均年齢27歳のチームで助け合いながら、ノウハウを共有して成長できます。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円~700万円 月給：28万0,000円~50万0,000円（※経験・スキルを考慮の上決定） ▽月給内訳 《年収モデル例》 年収1,000万円（30歳／入社3年目） 年収800万円（28歳／入社2年目） 年収650万円（26歳／入社1年目） 昇給 年1回（1月） インセンティブ 年2回（1月・7月／目標達成度に応じて支給） |
