年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で物流企画として私生活も大切にできる環境。月給30万円以上に加え、東証グロース上場企業の安定基盤も魅力。

仕事概要	2025年7月に始動した、MTGの新基軸となる機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』および『ReD』の物流供給体制を統括するグループリーダー候補を募集します。 自社は自社倉庫を持たず、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）パートナーを活用した運用を行っています。単なる現場管理や配送手配にとどまらず、事業の急成長に伴う需要変動、在庫の適正化、コスト管理、社内各部門（販売・商品企画・生産管理など）との横断的な調整を行い、SCM（サプライチェーンマネジメント）の仕組みそのものを最適化・構築していく司令塔としての役割を期待しています。
仕事詳細	《物流企画の業務内容》 3PLパートナーの管理・折衝： 外部物流パートナーとの日常的な運営管理、運用品質（納期・誤出荷防止等）の向上に向けた交渉。 物流オペレーションの企画・設計： 新たな販売チャネルの拡大や、物流スキームの変更に伴う業務フローの標準化、ルール整備、仕組み化。 KPI・コスト管理： 入出荷、在庫回転率、欠品率、配送リードタイム等のKPIを可視化・分析し、コストおよび物流品質の改善を推進。 社内他部門との横断調整： 急激な出荷増やプロモーションに備え、商品企画、生産管理、販売部門と密に連携した物流体制の事前整備。 トラブルシューティング： 物流現場におけるイレギュラー発生時の迅速な対応、および原因分析に基づく再発防止策の立案・実行。 《配属組織》 機能性アパレルという、MTG内でも今最も勢いのある成長事業の物流を担うコア組織への配属となります。 事業の拡大に伴いロジスティクス機能も発展させていくため、将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰してソリューションを立案・実行する「プロジェクトマネージャー」や、メンバーをマネジメントする「物流企画・運営の責任者（グループ長）」への早期ステップアップを前提とした採用です。 《やりがい》 「仕組みを作る」面白さ： 既に完成されたレールの上を走るのではなく、これからさらに拡大していく成長ブランドの物流・SCMの基盤を、自分の意見を反映させながら構築していく手応えがあります。 事業の成長に直結する実感： 自身のロジスティクス戦略が、欠品削減や納期改善を通じてブランドの売上や顧客満足度（購入体験）の向上にダイレクトに貢献します。 《活かせるご経験・スキルの一例》 物流企画・SCM・ロジスティクス・3PL管理・在庫管理・物流改善・物流オペレーション設計・KPI管理・物流コスト改善・WMS 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・物流企画として3PL管理や物流オペレーション設計に携わりたい方 ・SCMとして在庫管理や物流コスト改善を推進したい方
雇用形態	正社員 試用期間：3カ月あり（最長6カ月）※期間中の待遇変更なし
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか 《歓迎》 ・ ・荷主（事業会社）側、または3PLを活用した国内物流・ロジスティクス関連業務の実務経験（目安3年以上） ・倉庫、配送、在庫管理などに関する一通りの基本的な理解 ・社内外の複数関係者（現場、他部門、外部パートナー等）の間に入り、主体的に調整・推進した経験 ・Excel、PowerPoint等を用いたデータ管理、資料作成スキル ※非喫煙者の方限定（グループの禁煙推進方針に基づくため） 《歓迎》 ・アパレル、消費財、日用品、雑貨、美容・健康商材など、多品種かつ需要変動の激しい商材の物流経験をお持ちの方 ・比較的少人数の組織で、広めに業務を見ながら課題整理や改善を進めてこられた方 ・3PL折衝、在庫適正化、欠品削減、納期改善、物流コスト改善の実務経験 ・新規倉庫・新規チャネル・新規物流運用の立ち上げスキームに関わった経験 ・WMS（倉庫管理システム）などの物流関連システムの利用経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収 600万円～720万円（月30時間分の想定時間外手当を含む） 想定月給 30万0,000円〜36万0,000円前後（＋各種手当） ※経験、能力、前職年収などを考慮し、規定により決定いたします（応相談）。 ※時間外手当は実績に応じて別途全額支給。 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
待遇・福利厚生	エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、家族手当（規定有）、単身赴任手当（規定有）、単身赴任帰省旅費補助（該当者有）、引越費用補助（会社都合による転居時）、交通費（月上限5万円まで／公共交通機関に限る ※原則車通勤不可） 社会保険完備、選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ・婦人科健診費用負担、時短勤務制度、おかえり制度（再雇用）、社員割引、グループ活性会、社内研修、敷地内禁煙 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝目安、社内カレンダーによる） 慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に最大10日付与）、入社時特別休暇付与制度（入社時に5日付与 ※半年後に消滅、正社員のみ適用） 年間休日120日
事業内容	・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場、世界的ビューティーブランド『ReFa』を展開するMTGが、2025年7月にスタートさせた大注目の機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』。この急成長事業のロジスティクスを、社内外を巻き込んで最適化していくグループリーダー候補の募集です。 管理番号2026-5career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社MTG
求人番号	10016

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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