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新着求人情報
資材調達 電子部品 海外仕入先開拓New
自動車部品の製造・販売企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 資材調達担当として業務をお願いします。 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品（燃料供給系部品専門）の開発・設計・製造・販売 《おすすめポイント》 クルマの歴史とともに、いつの時代も進化を続けてきました。今、クルマは大きな転換期を迎えています。 我々がやれること、すべきことは山ほどあり、先行開発もすでに始まっています。（EVや水素エンジンに関す開発など） 新たな価値を持った製品が、殻を破って世の中に飛び出す日を思い描きながら、コア技術を進化させ次世代のモノづくりに一緒に挑んでいただける方を採用したいと考えています。 管理番号2025-12career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～800万円 月給：260,000円～420,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月 |
物流企画 国際物流 輸出入管理業務New
自動車部品の製造・販売企業
業種：メーカー（自動車）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 事業拡大に伴う、新規の物流網構築と管理運用を目的とした、物流の企画・生産準備・管理業務全般をお任せします。 物流企画室の海外グループへの配属を予定しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品（燃料供給系部品専門）の開発・設計・製造・販売 《おすすめポイント》 クルマの歴史とともに、いつの時代も進化を続けてきました。今、クルマは大きな転換期を迎えています。 我々がやれること、すべきことは山ほどあり、先行開発もすでに始まっています。（EVや水素エンジンに関す開発など） 新たな価値を持った製品が、殻を破って世の中に飛び出す日を思い描きながら、コア技術を進化させ次世代のモノづくりに一緒に挑んでいただける方を採用したいと考えています。 管理番号2025-12career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万円～800万円 月給：260,000円～420,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月 |
法人営業 中途採用支援 人材マッチング業務New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：静岡県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 |
社内SE 基幹システム導入 ERP更新運用New
東証プライムの軸受メーカー
業種：メーカー（機械）
勤務地：愛知県
正社員募集
技術系（IT全般）募集
| 仕事概要 | 同社の社内SEを担当していただきます。次期基幹システムの推進に当たって、基本構想・計画立案の加速と計画推進のための要員を社内で育成・確保していくことが必要です。また、社内DX推進のための工場寄りのIT要員も次期基幹システム導入を通して、社内で育成・確保していくが必要。 |
|---|---|
| 事業内容 | 主に自動車部品として使用される『すべり軸受（潤滑軸受・予潤滑軸受・無潤滑軸受・特殊軸受など）』の製造及び販売。自動車以外に、船舶や産業機械など 《おすすめポイント》 独立系であるため、オープンな社風の中で顧客とも対等に、自由な発想を活かし、仕事を進めることができます。 主力となる自動車用軸受は国内外のメーカーが採用し、自動車エンジン用軸受の分野では、国内シェア6～7割、世界シェア3割を誇っております。 国内外の大手重工業メーカーにて安定的に製品を採用頂いており、特に近年では、再生可能エネルギー分野にも積極的にビジネス展開しております。<... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：430万円～600万円 基本給：250,000円～400,000円 ※各種手当・残業代は別途支給 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績4.9ヶ月 |
GRCコンサルタント 内部統制 リスクマネジメントNew
DeloitteグループのM&A領域に特化したプロ集団
業種：コンサルタント・シンクタンク系
勤務地：愛知県
正社員募集
管理系募集
| 仕事概要 | 企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）体制強化に関するコンサルティング業務全般を担当します。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・M&Aアドバイザリー ・企業再生 ・不正対応・係争サポート ・知的財産アドバイザリー ・公共向けサービス ・スポーツビジネス 《おすすめポイント》 デロイト トーマツ グループならではのグローバルネットワークと専門知見を活かし、中部エリア企業のガバナンス強化やリスクマネジメント高度化に貢献できるポジションです。未経験からでも成長意欲があれば挑戦可能で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にキャリア形成ができます。 管理番号2025-12career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万～1100万円 昇給：年1回 賞与：年1回 |
不動産ファイナンシャルアドバイザリー 売買仲介 再編支援New
DeloitteグループのM&A領域に特化したプロ集団
業種：コンサルタント・シンクタンク系
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 不動産領域における各種ファイナンシャルアドバイザリー業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・M&Aアドバイザリー ・企業再生 ・不正対応・係争サポート ・知的財産アドバイザリー ・公共向けサービス ・スポーツビジネス 《おすすめポイント》 デロイトトーマツグループならではのグローバルネットワークと中立的立場から、不動産分野における多様な課題解決に携われます。国内外案件や再生型プロジェクトにも関与でき、不動産×金融×経営という幅広い視点でキャリア形成が可能です。 管理番号2025-12career NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：500万～1500万円 昇給：年1回 賞与：年1回 |
M&Aアドバイザリー 組織再編 企業価値算定New
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファーム
業種：コンサルタント・シンクタンク系
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 財務アドバイザリーおよび経営コンサルティングを通じ、M&A・グループ組織再編・事業承継など企業の経営課題を総合的に支援します。MUFGグループとの連携を活かし、上場・非上場を問わず幅広い業種の大手から中堅・中小企業まで多様なクライアントを有しています。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・コンサルティング 戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング ・政策研究 官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言 ・経営情報サービス SQUETほか法人向け会員制サービス ・人材開発 ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス ・マクロ経済調査 内外マクロ経済の調査分析、情報の提供 《おすすめポイント》 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームです。 管理... |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～1250万円 月給：31万円～ 給与改定：年1回 賞与：年2回 《モデル年収》 ・プリンシパル:1,300万円～ ・シニアマネージャー:1,000万円～1,800万円程度 ・マネージャー:750万円～1,250万円程度 ・コンサルタント:550万円～950万円程度 ・アソシエイト:516万円～700万円程度 ※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります。 ※コンサルタント、アソシエイトの場合、上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります。(別途支給要件あり) |
倉庫管理 入出荷 在庫管理 業務推進New
東海を代表する企画開発型ファブレスメーカー
業種：メーカー系（その他）
勤務地：愛知県
正社員募集
その他募集
| 仕事概要 | 物流部門において、入荷・保管・出荷といった日常オペレーションの管理・改善を担いながら、将来的にグループリーダーとして部門を牽引いただくポジションです。現場のマネジメントから改善提案まで幅広く関与し、物流品質・効率向上に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：360～550万円 月収：23万円～ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給 |
リクルーティングアドバイザー 法人営業New
総合転職エージェント企業
業種：人材ビジネス
勤務地：岐阜県
正社員募集
営業系募集
| 仕事概要 | 中途採用を行う法人企業に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業で、既存顧客がメインです。担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白味のある仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・転職エージェント（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
| 給与 | 給与形態：月給制 想定年収：420万円～600万円 ※固定残業45時間分含む（超過分別途支給） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 昇給：年2回 賞与：年4回※別途決算賞与 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ（6万円まで） ・四半期インセンティブ（上限なし） ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当（7万円まで） ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 |
経理 財務会計 月次決算 連結決算業務New
東証プライム上場の電子部品を取り扱う技術商社
業種：商社
勤務地：愛知県
正社員募集
経理・財務募集
| 仕事概要 | 国内グループ会社の経理に関する業務全般を担当いただきます。 |
|---|---|
| 事業内容 | ・電子デバイスおよび電子機器の販売 ・FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 ＜在籍出向先＞ ・萩原エレクトロニクス株式会社 集積回路・半導体・一般電子部品の販売 ・萩原テクノソリューションズ株式会社 電子機器の販売およびFA機器の製造・販売 《おすすめポイント》 東証プライム上場の技術力に強みを持つ独立系商社です。自社で技術力を持つ商社は少なく、社内コミュニケーションを取れることは優位性に繋がります。 NEW_RENEW |
| 給与 | 給与形態：月給制 年収：590万円～700万円 月額（基本給）：320,700円～＋各種手当 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
