R4CAREER 実績紹介

28歳  Nさん

前職 商社での営業
転職先 メーカーでの海外営業
年収 フラット
[ 転職理由 ]
上司から”できない”と言われ続け、自信をなくしていたNさんは、最終的に会社都合でご退職されました。
Nさんの会社は弊社とお取引があり、担当の人事の方から依頼を受けて転職活動のご支援を行いました。
[ コンサルタント感想 ]
転職活動において、転職回数はネックになることが多々あります。
その中でも、自己都合での退職経験を持つ求職者に対し懸念を感じられる企業様が多くいらっしゃいます。
つまり、転職活動において障壁となりうるのです。

面談を行う中で、Nさんは決して仕事ができないわけではなく、
きちんとした教育環境の下でなら、成長できる可能性を感じました。

Nさんは結婚を控えていらっしゃり、安定したメーカーでのご就業を希望されていました。
丁度タイミングよくメーカーでの若手向け営業ニーズを頂き、
面接でも好印象のNさんは、見事内定を手にしました。
現在は改善された職場環境の中で、仕事を頑張っておられます。

解雇社員を紹介して頂くほどの、企業の人事担当者との信頼関係と、
会社都合というレッテルを払拭し、その人の魅力を伝える提案力を武器に、
今後も、1人での多くの方の転職をご支援できるよう邁進して参ります。

35歳  Nさん

前職 海外現地法人雇用 メーカー勤務海外現地営業
転職先 日系メーカー日本採用 現地社長候補
年収 アップ
[ 転職理由 ]
メーカーのタイの現地法人子会社にて、現地雇用されている方でした。ポジションとしては、Nさん以外は現地スタッフですが、現地法人トップは入れ替わりで、日本本社から来るというのが慣例で、現職ではこれ以上のキャリアアップは望めないという環境でした。
[ コンサルタント感想 ]
1次面接をタイの現地で行うこともあり、最初は電話とメールでの連絡のみでやりとりをさせていただきましたが、非常に対応が早く、スムーズで、またこちらの意図を汲んで動いていただける方でしたので、ホスピタリティの高さは感じており、その点を企業にアピールしていました。

実際、日本に面接に来られる際にお会いしましたが、その印象通りの方で人物面の良さが入社に繋がった案件でした。求人当初は、現地雇用の社長候補という案件でしたが、最終的には日本雇用になり、Nさんにとっても高待遇での入社となりました。

33歳  Sさん

前職 海外現地雇用 メーカー営業・購買
転職先 海外現地雇用 現地工場立ち上げメンバー
年収 ダウン
[ 転職理由 ]
待遇・処遇に不安はなかったものの、家電系部品のメーカーであり、業界売上低迷に伴い、将来性の不安を感じていたことと、現業務はルーチン化しており、仕事に対して刺激がないと考え、転職を検討されていました。
[ コンサルタント感想 ]
インドネシアに新工場と立てると決まっていた自動車部品メーカーにて、立ち上げを一緒にやっていただける人材の募集でした。
実際、現地の紹介会社にも複数登録されていたようですが、やりがいが感じられるような立ち上げの求人はなく、求人のほとんどが、ルーチン業務が中心だったため、私たちにエントリーいただきました。

とはいえ、最終的には条件提示が年収ダウンしたので、一度は本人辞退となったのですが、本人がどうして転職したいかという原点に立ち返った時に、やりがいのある、これからの仕事をしたいという結論に至り、再度選考に乗りたいという話を受けました。
一度辞退した経緯があったので、最初は企業側も良く思わなかった面もありましたが、誠実に想いを伝え、ご理解いただき、最終的には円満に入社しました。

入社後、大車輪のご活躍をいただいており、Sさんがいなければ、立ち上げりはスムーズにいかなかったと言われるほど、日本本社では高い評価を受けています。