R4CAREER 実績紹介

47歳  Nさん

前職 上場企業のメーカーの特許秘術者
転職先 LEDメーカーの新法人にて特許技術者の責任者
年収 フラット
[ 転職理由 ]
現職の事業が低迷しており、新規開発にも予算をかけて取り組みにくい環境下になっている状況で、それに伴い特許案件も減ってきており、自身が必要とされる環境で転職したいという想いから転職活動をされていました。
[ コンサルタント感想 ]
ピンポイントでマッチした求人でした。元々求人をいただいていた訳ではなく、優秀な方ではあったので、複数企業に人材のアプローチをしている際に、ある企業の新会社設立での求人を募集しようと考えているというニーズをキャッチし、そのニーズが採用まで繋がった好例です。実際、求める経験・分野が転職前企業とリンクする部分もあり、結果採用に結びつきました。

必ずしも新しい求人がタイミングよく出てくるわけではありませんが、そういった潜在ニーズの求人は、マッチングが上手くいけば、他の応募者と選考で競合するケースもないため、入社までスムーズに進むことがあります。

36歳  Nさん

前職 中小規模の地場の施工管理会社 現場監督
転職先 東証1部上場子会社のファシリティ企業での造園施工管理職
年収 アップ
[ 転職理由 ]
勤めている企業が年々売上下降しており将来性の不安を感じ、また社外研修時に、他の事業会社の方と交流する機会があり、他社の方と触れていく中で、新しい挑戦をしたいと考え転職することを決意しました。
[ コンサルタント感想 ]
1級造園施工管理技士、樹木医等しっかり資格取得されており、また向上心も高く、前向きな方であったため、企業の評価も高く、ご入社に至りました。
1社のみご紹介でしたが、志向・経験にマッチしており、Mさんも満足度の高い転職となりました。
ニッチなキャリアや求人は、タイミングの要素が強いですが、そのタイミング時にしっかりと動ける環境を作る事前準備は必要です。
私たちはその事前準備からしっかりと伴奏させていただきます。

49歳  Iさん

前職 大手制御システムサプライヤー(東証1部上場)技術管理
転職先 組込ソフト開発 プロジェクトマネージャー
年収 ダウン
[ 転職理由 ]
元々は他事業部でキャリアを重ねてきたが、事業の選択と集中の一環で、現部署に異動。しかし、その事業部では付随した仕事しかできず、エンジニアとしては、もっと主体的に仕事に打ち込める環境で働いていきたいという想いから、転職を検討されていました。
[ コンサルタント感想 ]
転職活動を今まで行なったことが無い方でしたので、活動自体に慎重に動かれる方でした。そこで、1つ1つ丁寧に対応させていただきました。具体的には、面接立会はもちろん、条件提示の場にも同席させていただきました。

採用が決まったポイントは、社長面接でのエンジニアとして、もっと主体的な仕事がしたいという想いが伝わったことが大きかったのではというのが、同席した感想です。

年収はダウンしましたが、早期退職制度の制度支援を受け、また現職に在籍し続けても年収ダウンが見えていましたので、将来性を鑑みて、転職を決断いただきました。

49歳  Aさん

前職 複合機メーカー(東証1部上場) 新規事業法人営業 課長
転職先 中小企業機械部品メーカー 部長
年収 フラット
[ 転職理由 ]
前職ではこれ以上のキャリアアップは見出しにくく、他方、定年まで後10年と考えた場合に、これまでの経験を活かし、情熱を持って仕事に打ち込み、もう一花咲かせたい。
[ コンサルタント感想 ]
志向にマッチした求人は、ご紹介できる企業は、転職先の1社だけでした。そこで、その1社の選考通過を目指して、面接対策やポイント、応募企業の社内状況と、期待されるポイント等をしっかり共通認識を持つことを心がけました。 また、メリット面のみならず、デメリットもしっかりと理解頂き、事前に覚悟を持って望んでいただいたことが良き結果に結びついた要因だと考えます。

結果としては、Aさんの情熱と経験が評価され、無事入社に至りました。大手→中小への転職であったため、年収面が懸念ではありましたが、ほぼ横ばいで円満に進みました。