R4CAREER 実績紹介

36歳  Nさん

前職 中小規模の地場の施工管理会社 現場監督
転職先 東証1部上場子会社のファシリティ企業での造園施工管理職
年収 アップ
[ 転職理由 ]
勤めている企業が年々売上下降しており将来性の不安を感じ、また社外研修時に、他の事業会社の方と交流する機会があり、他社の方と触れていく中で、新しい挑戦をしたいと考え転職することを決意しました。
[ コンサルタント感想 ]
1級造園施工管理技士、樹木医等しっかり資格取得されており、また向上心も高く、前向きな方であったため、企業の評価も高く、ご入社に至りました。
1社のみご紹介でしたが、志向・経験にマッチしており、Mさんも満足度の高い転職となりました。
ニッチなキャリアや求人は、タイミングの要素が強いですが、そのタイミング時にしっかりと動ける環境を作る事前準備は必要です。
私たちはその事前準備からしっかりと伴奏させていただきます。

24歳  Hさん

前職 機械工学系大学出身  個人向けリフォーム営業
転職先 大手技術者派遣会社 機械設計
年収 フラット
[ 転職理由 ]
就職活動時はメーカーでの就業を希望されていましたが、就職叶わず、営業職に就職。
しかし、その夢を諦めきれずに、営業を2年経験したタイミングで、転職を決意されました。
[ コンサルタント感想 ]
今回の求人については、景況感のタイミングの要素も多い案件かなと考えます。
メーカー職を希望される方も多いですが、特定派遣業界という業界ひとくくりでで考えるのではなく、今回の決定企業のように個社で考え、自分のタイプ・志向にあっているか、将来的なキャリアアップのチャンスがあるのかどうかという視点で選んでいただきました。

メーカーに勤めているから安心、特定派遣だから不安というハード面だけの切り分けだけではなく、個社ごとに検討していく時代になっているなかで、良い決断をいただいた事例だと思っています。

34歳  Hさん

前職 独立系SI企業 PL
転職先 大手メーカーシステム子会社 PL
年収 アップ
[ 転職理由 ]
2つありました。1つは年齢を考えたときに、最後の挑戦として、もっと規模が大きい環境で仕事がしたい。もう1つ、転職前企業はアウトソーサーなので、プロジェクト単位の仕事になり、仕事につながりを見出し難いという課題があり、自社のことに邁進していく仕事がしたいというのが理由でした。
[ コンサルタント感想 ]
年齢、転職回数というハード面だけでは、正直難しいかもと思いましたが、人物面・スキル面・経験共に、間違いなくマッチするという確信はあったので、書類選考さえ通過すれば、間違いなく内定までは進むという確信は持てるHさんでした。そこで、企業に対して、是非1度会っていただきたいということを懇願し、関係性もあったこともあり、無事書類選考が通過しました。
通過後はその予想通りスムーズに事が進みました。

35歳  Nさん

前職 海外現地法人雇用 メーカー勤務海外現地営業
転職先 日系メーカー日本採用 現地社長候補
年収 アップ
[ 転職理由 ]
メーカーのタイの現地法人子会社にて、現地雇用されている方でした。ポジションとしては、Nさん以外は現地スタッフですが、現地法人トップは入れ替わりで、日本本社から来るというのが慣例で、現職ではこれ以上のキャリアアップは望めないという環境でした。
[ コンサルタント感想 ]
1次面接をタイの現地で行うこともあり、最初は電話とメールでの連絡のみでやりとりをさせていただきましたが、非常に対応が早く、スムーズで、またこちらの意図を汲んで動いていただける方でしたので、ホスピタリティの高さは感じており、その点を企業にアピールしていました。

実際、日本に面接に来られる際にお会いしましたが、その印象通りの方で人物面の良さが入社に繋がった案件でした。求人当初は、現地雇用の社長候補という案件でしたが、最終的には日本雇用になり、Nさんにとっても高待遇での入社となりました。

33歳  Sさん

前職 海外現地雇用 メーカー営業・購買
転職先 海外現地雇用 現地工場立ち上げメンバー
年収 ダウン
[ 転職理由 ]
待遇・処遇に不安はなかったものの、家電系部品のメーカーであり、業界売上低迷に伴い、将来性の不安を感じていたことと、現業務はルーチン化しており、仕事に対して刺激がないと考え、転職を検討されていました。
[ コンサルタント感想 ]
インドネシアに新工場と立てると決まっていた自動車部品メーカーにて、立ち上げを一緒にやっていただける人材の募集でした。
実際、現地の紹介会社にも複数登録されていたようですが、やりがいが感じられるような立ち上げの求人はなく、求人のほとんどが、ルーチン業務が中心だったため、私たちにエントリーいただきました。

とはいえ、最終的には条件提示が年収ダウンしたので、一度は本人辞退となったのですが、本人がどうして転職したいかという原点に立ち返った時に、やりがいのある、これからの仕事をしたいという結論に至り、再度選考に乗りたいという話を受けました。
一度辞退した経緯があったので、最初は企業側も良く思わなかった面もありましたが、誠実に想いを伝え、ご理解いただき、最終的には円満に入社しました。

入社後、大車輪のご活躍をいただいており、Sさんがいなければ、立ち上げりはスムーズにいかなかったと言われるほど、日本本社では高い評価を受けています。

36歳  Tさん

前職 関西本社飲食事業企業 中国地方立ち上げ・店舗管理
転職先 老舗エンターテイメント企業 飲食事業部 店長
年収 アップ
[ 転職理由 ]
東海出身でしたが、関西の大学を卒業し、そのまま関西の飲食事業企業へ就職。その後、海外・国内新規事業を任され転居を繰り返す。ご家族もあり、東海地区へUターンを検討しつつ忙しさに追われる生活で、転職活動の時間もなかなか取れない状態でした。
[ コンサルタント感想 ]
ご登録時には『転職は1年先位に考えています・・・』とのことで、ご本人も中国エリアを一人で担っている事もあり、すぐに転職できるとは考えていらっしゃいませんでした。
非常に真面目で誠実さが電話越しでも分かる方だったこともあり、長期のご支援を引き受けておりました。
そこで、求人ありきではなく、「こんな人がいればいいんだが・・・」と相談を受けていた複数企業にご紹介したところ、面談のお申し出を頂きました。

店舗運営を担われており、1日休みを取って名古屋に来ることも大変困難な中、複数の企業のご担当者様が直々に中国エリアまで足を運んでくださり早期の面談が実現。

我々も長期戦を覚悟しておりましたが、再度現職の新規事業立ち上げ話が浮上し、プロジェクト稼働前に離職を決意されたことから話は急展開し、4ヵ月強でUターン転職が決まりました。

通常面接に「来てもらう」ところを、採用を真剣に考えていらっしゃる企業様が「足を運んでくださった」ことから、ご本人の心も打たれて話が早く進みました。
採用難易度が高いポジションにおいては、企業と相場観を共有し、時として攻めの採用活動を支援することも大切だと感じた案件でした。

49歳  Iさん

前職 大手制御システムサプライヤー(東証1部上場)技術管理
転職先 組込ソフト開発 プロジェクトマネージャー
年収 ダウン
[ 転職理由 ]
元々は他事業部でキャリアを重ねてきたが、事業の選択と集中の一環で、現部署に異動。しかし、その事業部では付随した仕事しかできず、エンジニアとしては、もっと主体的に仕事に打ち込める環境で働いていきたいという想いから、転職を検討されていました。
[ コンサルタント感想 ]
転職活動を今まで行なったことが無い方でしたので、活動自体に慎重に動かれる方でした。そこで、1つ1つ丁寧に対応させていただきました。具体的には、面接立会はもちろん、条件提示の場にも同席させていただきました。

採用が決まったポイントは、社長面接でのエンジニアとして、もっと主体的な仕事がしたいという想いが伝わったことが大きかったのではというのが、同席した感想です。

年収はダウンしましたが、早期退職制度の制度支援を受け、また現職に在籍し続けても年収ダウンが見えていましたので、将来性を鑑みて、転職を決断いただきました。

49歳  Aさん

前職 複合機メーカー(東証1部上場) 新規事業法人営業 課長
転職先 中小企業機械部品メーカー 部長
年収 フラット
[ 転職理由 ]
前職ではこれ以上のキャリアアップは見出しにくく、他方、定年まで後10年と考えた場合に、これまでの経験を活かし、情熱を持って仕事に打ち込み、もう一花咲かせたい。
[ コンサルタント感想 ]
志向にマッチした求人は、ご紹介できる企業は、転職先の1社だけでした。そこで、その1社の選考通過を目指して、面接対策やポイント、応募企業の社内状況と、期待されるポイント等をしっかり共通認識を持つことを心がけました。 また、メリット面のみならず、デメリットもしっかりと理解頂き、事前に覚悟を持って望んでいただいたことが良き結果に結びついた要因だと考えます。

結果としては、Aさんの情熱と経験が評価され、無事入社に至りました。大手→中小への転職であったため、年収面が懸念ではありましたが、ほぼ横ばいで円満に進みました。