R4CAREER 実績紹介

34歳  Oさん

前職 技術派遣会社の社員として中堅メーカーでの設計従事者
転職先 中小素材成型メーカーでの設計・製造技術職
年収 フラット
[ 転職理由 ]
リーマンショックの煽りを受け、契約満了後退職を余義になくされた方です。
[ コンサルタント感想 ]
当初、企業側は経験者の入社を希望されていましたが、地理上難しいことを伝え、経験よりも、人物面を重視した採用を行うことを提案し、結果的にそれを受け入れていただき、ご本人の人柄と企業が上手くマッチングできた好例です。

最終的には3度の面接を経て、入社されましたので、面接の都度、求職者、企業側に状況を伺い、双方に密にとフィードバックを行い、ズレがないように進めました。

景況感を考えると、まさに雇用を生み出した採用支援を言えます。

36歳  Nさん

前職 メーカー販売会社グループのシステム会社 プロジェクトマネージャー
転職先 メーカー(東証1部上場)のシステム子会社 プロジェクトマネージャー
年収 アップ
[ 転職理由 ]
現職では自グループの開発ではなく、派遣形態で、派遣先での就業スタイルであり、今後のキャリアプランが描きにくいことともっと規模感がある環境で自分を試したいという想いがあり、現職活動をされていました。
[ コンサルタント感想 ]
年齢面・希望面から応募できる企業は限られてくる旨を伝え、企業を絞ってアプローチしました。結果としては、選考が進んだ1社で入社が決まりました。

年齢面で懸念はありましたが、応募企業が積極採用をしている旨を確認していましたので、人物面を確認し、スキル面を中心に売り込みました。

また現職がご多忙であったため、面接日程調整については、事前に日程を把握し、無理のない範囲で上手く調整できたことも成功要因の一つです。私を信頼いただき、2人3脚で進められたことも大きな成功要因です。

28歳  Sさん

前職 関西のデザイン制作会社にて、食品や雑貨等の放送パッケージデザイナー
転職先 東海地区の民生製品のプロダクトデザイナー
年収 フラット
[ 転職理由 ]
年齢を鑑みた場合にUターンで地元愛知県に戻ってきたいと考えていたことが大きな理由。転職先としては、条件が悪くなっても構わないので、発注者側にキャリアアップしたいという想いがあって転職。
[ コンサルタント感想 ]
前職は多忙な会社であり、且つUターン転職ということで、面接の日程調整が難儀だったが、自身の転職意思が固く、また日程調整の為に、頑張って業務量を落とさなかったSさんの頑張りが大きかった求人です。

また、実はプロダクトデザイナーとして、新しいチャレンジを検討していたこともあり、まさに自身の志向にマッチした求人でした。

36歳  Iさん

前職 制作会社でのディレクター
転職先 制作物をWEBで管理する管理者
年収 フラット
[ 転職理由 ]
大学卒業以来、制作会社でのディレクターを2度の産休を経てしていたが、父の看病を期に退職。看取ったあと、就業先を探すために転職活動を実施。
[ コンサルタント感想 ]
年齢・お子様がまだ小さい環境等だけを考えると、転職支援は難しい方でした。しかし、キャリアを伺っていくうちに、同職種ではないものの、経験領域が非常に近く、転職当初から入社後イメージがしやすい求人とマッチしていることがわかり、見事双方の志向にマッチした求人に転職されました。

転職活動当初は、前職をやりきったという想いから、同業系への転職を敬遠されていましたが、定着においては、経験値を活かせる求人が大切というお話をさせていただき、共感いただけたことも大きい要素だと考えています。

24歳  Mさん

前職 技術派遣会社の社員として化学系メーカーで実験・評価
転職先 中小FAメーカーでの技術職
年収 フラット
[ 転職理由 ]
縁もゆかりもない関西地区で2年ほど、1人で出向して、業務に付いており、今後のキャリアが見出しにくい環境であったため、不安に感じ、そのタイミングで東海地区へUターンしたいと考え、転職活動をされていました。
[ コンサルタント感想 ]
入社企業は次世代を担う若手が少なく、世代交代を鑑みて、新卒採用を検討されていましたが、中小企業の為、教育人員が充実している訳ではないので、社会人経験があり、ポテンシャルを感じる吸収力が高いタイプの方が、定着・活躍の可能性が高まるという第2新卒の採用メリットをきちんとお伝えし、面接にてその通りの評価をいただき、入社が決まりました。

25歳  Sさん

前職 地元の証券会社 個人営業
転職先 特定技術派遣の法人営業
年収 フラット
[ 転職理由 ]
3年間勤め、成果は出していたものの、良心という点で、この業界で長く勤めていくのは難しいと考え、異業界へ転職することを決めた方です。
[ コンサルタント感想 ]
今までは個人向けのクライアントが中心であったため、大手メーカーの技術者への営業職としては、知識面での不安はありましたが、Sさんが明るく元気で、前向きな人材であるという点を評価いただき、入社が決まりました。

個人向け→法人向けの営業は年齢が高くなればなるほど求人企業が敬遠しがちなケースが多く、本人の意欲が採用に結びついた好ケースです。

26歳  Tさん

前職 全国勤務の独立系SI企業にて、東京で勤務
転職先 独立系メーカー子会社で、社内SE(業務系開発担当)
年収 フラット
[ 転職理由 ]
地元が岐阜であり、震災以降見えない恐怖に不安を覚え、地元エリアで働きたいと考え、Uターンで転職することを決意されました。
[ コンサルタント感想 ]
震災を期に落ち着いた就業環境での居住したいというのが、Tさんにとって、最優先の課題でした。当時、同じような理由で愛知県での就業を希望される方が多かったので、改めて就業環境というのは、自身や家族の基盤を安定させるために本当に重要だと認識しています。

直接対面での面談を経て、私を信頼いただき、転職エージェントを我々1社に絞っていただき、進められた為、スムーズに進みました。最終的には4社応募、2社の面接を経て、第1志望に入社されました。
内定決定後も愛知県での居住経験がないので、住居エリア等もアドバイスさせていただきました。

27歳  Iさん

前職 独立系パッケージソフトウェア導入コンサルタント
転職先 資本系システム子会社、システムコンサルタント
年収 アップ
[ 転職理由 ]
東京にて、成長企業のコンサルタントとして仕事に取り組んでいましたが、長期的に働ける環境で働きたいという想いから、退職し、地元に戻ってきました。
[ コンサルタント感想 ]
Iさんは、仕事にのめり込む性格で、頑張りすぎるが故に少し体調を崩された経緯もあり、長期的な視点で就業し、事業に貢献していく環境のある企業を提案し、ご応募いただきました。応募強豪は名高い大手企業ばかりでしたが、間違いなく、私のご紹介している案件がマッチしているという自負がからこの1社のみのご提案をしました。最終的に私がご紹介した企業に入社が決まり、現在も活き活きとご活躍されています。

27歳  Hさん

前職 学校法人総合職
転職先 東証一部上場を果たした成長企業でのマーケティング職
年収 ダウン
[ 転職理由 ]
グローバル化に対応できる人材を世に送り出す支援をしたいの架け橋になりたいという想いから学校法人へ転職。しかし、実際は思い描いていたものと程遠く、チャレンジする目処が立たず、転職活動を決断されていました。
[ コンサルタント感想 ]
転職経緯としては、見方によっては企業側は「?」となる可能性はあったものの、人物面は間違いなく優秀で、志向としては、本質では挑戦や、成長を望むタイプでした。そこで、タイプ・ポテンシャルマッチした成長企業を1社のみご提案。

人事に対しての推薦方法も、案件見合いではなく、タイプマッチングという観点からご判断いただくことをお願いし、通常選考ではない、人事のみの面接を0次面接としてセッティングさせていただき、その上で、通常選考に進むというフローを構築しました。
最終的には複数選考が進むも、ご自身のチャレンジ精神・挑戦心・何より企業風土への共感を鑑み、条件面だけでは、決して恵まれていたとは言えない条件企業に入社を決断されました。

47歳  Nさん

前職 上場企業のメーカーの特許秘術者
転職先 LEDメーカーの新法人にて特許技術者の責任者
年収 フラット
[ 転職理由 ]
現職の事業が低迷しており、新規開発にも予算をかけて取り組みにくい環境下になっている状況で、それに伴い特許案件も減ってきており、自身が必要とされる環境で転職したいという想いから転職活動をされていました。
[ コンサルタント感想 ]
ピンポイントでマッチした求人でした。元々求人をいただいていた訳ではなく、優秀な方ではあったので、複数企業に人材のアプローチをしている際に、ある企業の新会社設立での求人を募集しようと考えているというニーズをキャッチし、そのニーズが採用まで繋がった好例です。実際、求める経験・分野が転職前企業とリンクする部分もあり、結果採用に結びつきました。

必ずしも新しい求人がタイミングよく出てくるわけではありませんが、そういった潜在ニーズの求人は、マッチングが上手くいけば、他の応募者と選考で競合するケースもないため、入社までスムーズに進むことがあります。