R4CAREER 実績紹介
34歳 Oさん
| 前職 | 技術派遣会社の社員として中堅メーカーでの設計従事者 |
|---|---|
| 転職先 | 中小素材成型メーカーでの設計・製造技術職 |
| 年収 | フラット |
最終的には３度の面接を経て、入社されましたので、面接の都度、求職者、企業側に状況を伺い、双方に密にとフィードバックを行い、ズレがないように進めました。
景況感を考えると、まさに雇用を生み出した採用支援を言えます。
36歳 Nさん
| 前職 | メーカー販売会社グループのシステム会社 プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 転職先 | メーカー（東証１部上場）のシステム子会社 プロジェクトマネージャー |
| 年収 | アップ |
年齢面で懸念はありましたが、応募企業が積極採用をしている旨を確認していましたので、人物面を確認し、スキル面を中心に売り込みました。
また現職がご多忙であったため、面接日程調整については、事前に日程を把握し、無理のない範囲で上手く調整できたことも成功要因の一つです。私を信頼いただき、２人３脚で進められたことも大きな成功要因です。
28歳 Sさん
| 前職 | 関西のデザイン制作会社にて、食品や雑貨等の放送パッケージデザイナー |
|---|---|
| 転職先 | 東海地区の民生製品のプロダクトデザイナー |
| 年収 | フラット |
また、実はプロダクトデザイナーとして、新しいチャレンジを検討していたこともあり、まさに自身の志向にマッチした求人でした。
36歳 Iさん
| 前職 | 制作会社でのディレクター |
|---|---|
| 転職先 | 制作物をWEBで管理する管理者 |
| 年収 | フラット |
転職活動当初は、前職をやりきったという想いから、同業系への転職を敬遠されていましたが、定着においては、経験値を活かせる求人が大切というお話をさせていただき、共感いただけたことも大きい要素だと考えています。
24歳 Mさん
| 前職 | 技術派遣会社の社員として化学系メーカーで実験・評価 |
|---|---|
| 転職先 | 中小FAメーカーでの技術職 |
| 年収 | フラット |
25歳 Sさん
| 前職 | 地元の証券会社 個人営業 |
|---|---|
| 転職先 | 特定技術派遣の法人営業 |
| 年収 | フラット |
個人向け→法人向けの営業は年齢が高くなればなるほど求人企業が敬遠しがちなケースが多く、本人の意欲が採用に結びついた好ケースです。
26歳 Tさん
| 前職 | 全国勤務の独立系SI企業にて、東京で勤務 |
|---|---|
| 転職先 | 独立系メーカー子会社で、社内SE（業務系開発担当） |
| 年収 | フラット |
直接対面での面談を経て、私を信頼いただき、転職エージェントを我々1社に絞っていただき、進められた為、スムーズに進みました。最終的には4社応募、2社の面接を経て、第１志望に入社されました。
内定決定後も愛知県での居住経験がないので、住居エリア等もアドバイスさせていただきました。
27歳 Iさん
| 前職 | 独立系パッケージソフトウェア導入コンサルタント |
|---|---|
| 転職先 | 資本系システム子会社、システムコンサルタント |
| 年収 | アップ |
27歳 Hさん
| 前職 | 学校法人総合職 |
|---|---|
| 転職先 | 東証一部上場を果たした成長企業でのマーケティング職 |
| 年収 | ダウン |
人事に対しての推薦方法も、案件見合いではなく、タイプマッチングという観点からご判断いただくことをお願いし、通常選考ではない、人事のみの面接を0次面接としてセッティングさせていただき、その上で、通常選考に進むというフローを構築しました。
最終的には複数選考が進むも、ご自身のチャレンジ精神・挑戦心・何より企業風土への共感を鑑み、条件面だけでは、決して恵まれていたとは言えない条件企業に入社を決断されました。
47歳 Nさん
| 前職 | 上場企業のメーカーの特許秘術者 |
|---|---|
| 転職先 | LEDメーカーの新法人にて特許技術者の責任者 |
| 年収 | フラット |
必ずしも新しい求人がタイミングよく出てくるわけではありませんが、そういった潜在ニーズの求人は、マッチングが上手くいけば、他の応募者と選考で競合するケースもないため、入社までスムーズに進むことがあります。
